玩笑本无妨，切记适可而止
开玩笑要掌握一个度，拿捏好分寸，适可而止，这样的玩笑才能起到活跃气氛、融洽关系的作用。
开玩笑的度，没有一个固定的标准，它是因人、因地、因时、因内容而定的。每个人的脾气秉性各不相同，这使得他们承受玩笑话的能力也有所不同。有的人活泼开朗，可接受稍过火的玩笑话；而有些人性格内敛，寡言少语，生性多疑，与这类人就不宜开大的玩笑。
因此，同样的玩笑对有的人可以开，对有的人就不可以开。有些玩笑对男性可以开，对女性就不能开；有些玩笑对青年人可以开，而对老年人就不可以开。另外，即使同一个人，在不同的时间可能会有不同的心理和情绪，同样一句玩笑，可能在他心情好的时候，不会计较；而当他情绪不好时，就可能耿耿于怀。因此，开玩笑一定要掌握一个度。
开玩笑要兼顾到场合和环境，一般情况下，在安静的环境中，不适宜开玩笑；在庄重、严肃的场合中，不适宜开玩笑；在大庭广众之下，也应该少开玩笑。
小白去外地出差，一个月后回到公司。一个办公室的同事小卢开玩笑：“你小子终于回来了，一个月不见了，我还以为你不幸离世了呢！”
小白和小卢很熟悉，平时两人也经常开玩笑，因此，这一回小白也没太在意就随口回了一句：“你还没给我送花圈呢，我哪能舍得去死！”说完两人哈哈一笑了事。
后来，小白生病住院了，小卢去看他，一见面，小卢又和小白开起了玩笑：“这次可准备给你送花圈了！”小白一听，脸色突变，立刻回了一句：“我才不要呢，还是留给你自己用吧！”瞬间，场面变得很尴尬。
小卢没有考虑到当时的场合、环境，贸然开起了玩笑。殊不知，他的玩笑话与当时的场合和环境很切合，让人联想到不吉利的事情，因此招来了小白的反感。
开玩笑一定要讲究内容健康，注意情调，不要有人身攻击的成分，如果有的话，就变成了黑色笑话了。黑色笑话对人际关系有巨大的破坏力，因此一定要避免。
王欣穿了一套灰色的新套装来上班，同事小茜开起了玩笑：“呦呦，今天穿新衣服了！很精神！”王欣很高兴，正想谦虚一下，不料小茜又说道：“不过，灰头灰脑的，像只灰耗子！”
王欣一听，本来已经浮现在脸上的笑容瞬间消失了，原先心里对小茜的好感也消减了不少。
还有一例：
文涛喜欢开玩笑，平时经常跟朋友、同事开个玩笑，大家对此已经习惯了。一天，正在上班，一个客户来找主管签字。签字时，客户对主管的签名赞叹不已：“您的签名真气派，犹如行云流水。”
文涛正好听见这话，又禁不住开起玩笑来：“能不气派吗，我们主管偷偷练了几个月呢！”此话一出，办公室里的气氛顿时尴尬了起来。
黑色笑话包含对他人的人身攻击，容易引起对方的反感。如果是关系很亲近的朋友，可能笑过就算了，不放在心上；但是如果关系一般，这样的笑话极有可能破坏原有的关系，致使关系恶化。
正所谓打人不打脸，骂人不揭短。开玩笑忌揭短，明明别人考试不及格，你却偏偏说人家久经考验；明明你的朋友怕老婆，你却偏偏开玩笑说朋友在家里说一不二；明明你的亲戚做生意赔了钱，你却偏偏说人家生意顺达。
一些生理缺陷更不能用来做你开玩笑的素材，比如跛脚、独眼、对眼、驼背、斜视、兔唇等。如果利用他人的生理缺陷开对方的玩笑，这种行为无异于一种恶行，遭人鄙视和唾弃。
生活中，这类不合时宜的玩笑很多，实际上，这种玩笑已经脱离了正常玩笑的范畴，变成了一种幸灾乐祸，甚至是一种揶揄和讽刺，自然不招人喜欢。
总之，玩笑话一定要有度，一定要适宜。适可而止，分寸适宜，这样才能愉悦人心，融洽气氛，起到应有的作用。