落实培训经费

国家对国培的支持体现在经费上，充足的经费使得培训能够且顺利进行。而国家是真实的投入了5.5亿到“国培计划”项目，充足的经费，保障了学员在培训中好的学习条件等，学习条件这部分属于日常生活费用，营造好的培训环境，培训效果才会好，同时经费也要多利用在聘请专家上。在经费问题上，笔者在本次项目的跟培观察中发现，经费方面虽然国家拨款充足，但是却下拨速度迟缓。明确思路培训，了解培训重点，在经费上才有严格地把控。

“国培计划”是一项特殊且变动大的项目，需要长期进行下去，变动大也是它的最大特点。规范的培训管理能让负责团队不惧变动，遇事能迅速解决，在培训中掌握主导，这样教师培训有效性在整体上才能提高。在第0639号（教育类069号）提案答复的函教提案〔207〕第34号中也明确指出，要加强培训经费管理，培训经费管理工作受到教育部的高度重视，提出要建立健全教师培训经费管理制度。2016年财政部、教育部联合印发《中小学教师国家级培训计划专项资金管理办法》从使用原则、基本用途、支出范围、监督检查等方面，规定了“国培计划”的专项资金的使用。同年教育部印发《“国培计划”示范性项目资金管理办法》，从使用原则、支出管理、绩效评价与监督检查等方面对“国培计划”示范性项目资金使用进行规定。