（六）培训管理

我们立足以学员为本的原则，在细节上精心策划，树立服务意识，精心选择培训场所。在培训的前期准备阶段就着力对学员的需求调研，以期对各学员基本情况与理想远景的全面掌握；在开班通知发布与学员联络上，坚持关爱原则。由于本项目的培训对象是扎根地处偏远的乡村教学点和村小的资深老教师，因此在提前发放开班通知并通知学员按时参训时，必须坚持人文关怀，做足功夫，每个学员都要做到至少一个电话和一条短信，甚至有些老同志还要多通电话或多条短信，详细告知其参训事项与相关政策，目的是让学员放心，学的安心，按时报到参训；在培训的组织实施过程中，我们主打真情牌与人文牌，坚持做走心的、有温度的培训，积极营造良好的人文氛围。全体项目组成员每天和学员一起围桌就餐，随时收集学员意见，立行立改，学员很满意。培训课间休息时，我们给学员准备了水果、茶、点心，学员感到非常贴心。有不少学员年龄大不会电脑，有些眼睛也不好，上课抄笔记困难，我们就把每天专家上课的资料发到微信群和QQ群，并打印成册发给每个学员。为加强人文关怀，在课余时间带领学员做健康养生操、开展羽毛球比赛、学员联谊活动；在研修学习基地的设置与选择上，安排供学员校园文化参观、跟班观课议课，便于学员在感受名校文化、与名师交流互动、实践参与当中达到有效学习的目标。