“来再多人才，也不怕没地方了”
2022年年初，再看湘江西岸，道路纵横交错、高楼鳞次栉比，各类产业方兴未艾，其中又以金融为最。漫步湘江西滨，湘江基金小镇沿江岸线蜿蜒伸展，银行、私募等金融机构在此聚首……一座金融中心已轮廓分明、血肉丰满，成为湖南经济转型升级、高质量发展的一张闪亮名片，以全新的面貌、傲人的姿态肩负起中部“陆家嘴”的历史使命，引领湖南金融智汇新高地。
片区的经济发展、政策优势等给天地人的发展带来了实质性的增益，也进一步提升了天地人的品牌形象，无论是在客户市场中，还是在人才市场中，天地人的品牌号召力进一步提升，全所的创收也从原来的数千万元翻了几番，直奔2亿元。
律所每一次迁址的背后，既是对当前实力的丈量，也是对未来发展的自信，伴随律所步步向前发展，所内的组织凝聚力和管理能力也在无形中增强了许多——天地人的每一位合伙人、每一位律师对此都深有体会。也正因如此，尽管天地人是一家采用提成制分配方式的团队化管理律所，但不同团队间、不同律师间“召之即来，来之能战，战则能胜”的组织战斗力随着律所一步步披荆斩棘发展壮大有了雏形。
“很多来湖南执业的律师会优先选择天地人，甚至还有人专门来所里打卡。”这让天地人的律师颇为自豪。这种“我们是天地人律师”的自豪感甚至影响到了律师的具体执业、成长。
2018年3月22日，湖南九龙经贸集团有限公司（以下简称九龙集团）及其旗下十余家关联企业向法院申请了破产重整——这也是湖南第一家申请破产重整的民营500强企业。4月，天地人接受委托，担任九龙集团等13家企业的破产管理人。九龙集团在湖南根深叶茂，因此本案光是涉及的债权人就多达13,000余人，涉及债权金额30多亿元，迄今仍是湖南涉案金额最大、债权人最多、情况最为复杂的破产重整案。
“换作十几年前的天地人，想要完成这样一个工程量浩大的项目，可以说几乎是不可能的。”翟玉华感慨。承接案件后，翟玉华调动了大量人手，耗费了巨大的精力和时间，众志成城，众多律师一同参与这个在湖南可以说“前无古人”的项目。
不同于企业，大部分律师事务所的组织管理能力较弱，尤其是在中西部法律服务市场中，律师往往单打独斗，跨专业或跨团队的合作较少，这在法律服务需求的综合性和复杂性日益提高的如今是存在竞争劣势的，因此越来越多中西部地区的律所开始向团队化、专业化的方向发展。天地人的律师们则有很强的集体意识，这正是源于律所长期的价值观建设，也得益于翟玉华长时间以来所坚持的集体引领。“天地人能够做到全所上上下下团结一心，哪怕所内会分成数十个律师团队，但在关键时刻，能够将每个团队拧成一股绳，劲往一处使。”陈戈垠说。此前天地人承办过的九龙集团破产重整案项目，调动全所数百名律师共同参与其中便是最好的例证。
天地人的集体意识既体现在团队作战上，也体现在律所的青年律师培养和传承上。所内的律师培训主题、形式丰富，资深律师及导师在做培训分享时知无不言，有的合伙人在讲授刑事辩护主题的课程时，会将自身团队承办过的30余个案件的干货进行归纳梳理，知无不言、言无不尽地传授经验，内容具体，实操性强，细致到法条运用、焦点问题辨别、如何突破焦点问题等，培训结束后，很多律师仍意犹未尽。
开放共享的心态，团结一体的团队精神，让天地人律师在此类培训中总愿意把“压箱底”的东西掏出来分享，帮助青年律师快速成长，也让专业能力和业务经验能够由资深律师传递到青年律师身上，形成持续性的专业化优势。(https://www.daowen.com)
也因为这种文化传统，搬家一举获得了意外的收益——以往，在人员暴涨后的文化大厦，这类培训活动总是“施展不开拳脚”，到了楷林国际，整整两层半的空间可算解放了大家，各类工作内、工作外的交流活动如火如荼，连带所里的工会也忙碌起来，想尽各种方式给律师们做后勤。
不仅如此，天地人在新办公区的设计装修中融入了海量的文化元素，体现出先进的发展理念和开放的胸怀。
这些新气象让所里的合伙人很是感慨，到了2022年年初，所里又动起了重新装修湖南大剧院办公室的念头，因为律师人数增长太快了，已经超过560多名，新办公楼的卡座和办公室又到了一座难求的地步。
梧桐既成，有凤来栖，很快，他们的预感就得到了印证。
【注释】
[1]《风雨兼程40载 迎风远航再出发——律师制度恢复重建40周年综述》，载青岛市司法局网，http://qdsf.qingdao.gov.cn/n3707475/n32567581/190506103546455256.html，访问日期：2022年3月2日。
[2]参见《长沙的发展，就是一部热血逆袭史》，载36氪2020年12月30日，https://36kr.com/p/1032799420912644。
[3]参见《湖南金融中心总体城市设计》，载搜狐网2018年12月7日，https://www.sohu.com/a/280324481697365。