自我赏识的重要性

自我赏识的重要性

依赖于其他人赏识自己的做法存在风险，因为你并不能控制他们的行为。如果他们未能向你表达欣赏，你可能会感到失落。他们甚至还会将赏识当作控制手段，通过阿谀奉承达到让你不忍拒绝他们所提出要求的目的，否则他们就拒绝理解你的观点。如果你依赖其他人赏识自己，上述行为很可能会让你感到恼火。

然而，你确实能够控制自己欣赏其他人的能力——以及欣赏自己的能力。你可以借助于自己的内生力量，实现自我欣赏、提升自信心并澄清对自己以及谈判对象的观点理解。

你希望自己能够针对自身观点以及行为做出客观评价，不带有任何偏爱自己的倾向。每当己方观点值得赞扬，及时让自己知道。如果你觉得很难在自己的行为或者观点当中找出闪光点，设想一下你人生的重要心灵导师会如何赞赏你。心灵导师可以是你的父母、老师或者同事——只要他们是你在遭遇困难的时候为你提供支持并提升你自信心的人。在你的谈判过程当中，那个人可能会对你说些什么？把这些内容向自己诉说一遍。他们可能会如何表达他们对你的努力及观点的评价？

经过预演，你应当明白自己值得自我赞赏了吧！（表扬自己吧！）坦诚面对你自己，这并不需要你付出任何成本。实际上，乐意完成这种坦诚的自我评估，你应当为自己引以为豪。无论评估的结果是对自己想法的热情支持，抑或对当前尚不成熟的观点进行严格反思，这种诚恳的自我认识，都值得你为自己骄傲。你对谈判对象的观点认识越坦诚（包括它们的优点及缺点——以与衡量己方观点相同的标准，对谈判对象的优点以及可能的劣势进行评估），你和对方据此达成可行协议的可能性就越大。

一开始你可能对与谈判对象建立长期合作关系兴趣不大或者完全没有兴趣。表达对谈判对象的赏识可能会让你改变初衷，无论如何，对自己以及谈判对象观点的更好理解能够让你们更好地合作，为达成协议铺平道路。