职场启示
态度决定高度
有这样一个故事：三个建筑工人在一起砌墙，有个过路人问其中一个工人：“师傅，您在干什么？”“砌墙。”问第二个人：“您在干什么呢？”“我在建造大楼。”问第三个人：“您在干什么？”“我在建设世界上最美丽的房子。”五年后，第一个工人仍旧是工人，第二个工人则成了建筑师，第三个工人成了房地产老板。
这个故事说明，眼界决定境界，定位决定地位，态度决定高度。第一个工人是典型的把工作当工作，他的眼界比较狭窄，只能看到眼前，却看不到未来，所以只能一直砌墙；第二、三个工人是典型的把工作当事业，他们能从平凡的工作中看到最美好的远景，这成为他们工作的强大动力，所以他们才会获得成功。
真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。我们总说，态度决定一切。孰对孰错需要我们和时间一起见证。
态度，是你，是我，是人的态度。
做工作有三种态度：一是把工作当成事业，一是把工作当作职业，三是把工作当成副业。
那么，以事业、职业、副业的态度对待工作又有何不同呢？
把工作当成事业的，是一种责任恪守与精神境界，是孜孜以求、锐意进取的价值追求，有了这样的追求，就能以永不满足的标尺和责无旁贷的品格，心无旁骛、用心如一地干事创业，即便遭遇困难与曲折，也会愈挫愈勇、初心不改。
把工作当作职业，是谋生糊口的选择，整天就会围着度日糊口转圈圈，“只求过得去、不求过得硬”“为了不出事、宁愿不干事”，成了衡量工作的尺度与标准。
把工作当成副业，则是理想滑坡、责任缺乏、混事混职的反映，不讲责任担当、只计个人得失，遇事交差应付，能敷衍就敷衍，能推脱则推脱。
三种不同的工作态度导致了不同的工作结果，我们倡导的是：绝不允许以“当一天和尚撞一天钟”的心态得过且过，必须把工作当作事业来追求。
把工作当作事业来追求，就要有理想、讲境界。事业感是做好工作的从业之本，内涵着价值操守。
把工作当作事业来追求，就要敢担当、讲责任。责任感是做好工作的从业之要，承载的是使命担当。
把工作当作事业来追求，就要求实效、讲创新。求实创新是做好工作的从业之魂，要求的是务实和进取的精神。
每一个人都把工作当作事业来干，这是一种人生境界，是一种价值追求，是实现远大理想的重要途径。每一个人都要把工作当作事业来干，把自己有限的生命全心全力投入到无限的为人民服务的伟大事业中去，服务社会，服务人民，为构建社会主义和谐社会做出自己最大的贡献。