团队的力量

核心提示

人心齐，泰山移。小成功靠个人，大成功必须靠团队。“众人拾柴火焰高”，协调好了写文章的效率就高。团队力量对于写作的重要性自不待言：多个人的思路会更加开阔，多个人的信息量比一个人的信息量大，众人出手纠偏的能力强，充分发挥写作团队的力量，写手就能在协作中出佳品，在配合中快成长，在实现共同目标的同时实现自身价值。

乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。——【西汉】《淮南子·主术训》

不知你有没有听说过蒙古草原飞狼的传说。据说，其实狼并不会飞，靠的是团队合作，他们善于集体作战，最大的狼用自己的身子当跳板，让其他狼跳进羊圈去，草原狼群的强大就在于他们具有团队感情、集体观念和奋战意识，这就是团队的力量。

团队力量对于写作的重要性自不待言。主要体现在：①多人的思路会更加开阔，往往能收获个人无法预见的视角和想法，形成最优思路。②人人都是信息源，多人的信息量比一个人的信息量大。③协调好了写文章效率就高。尤其是领导催要的大文章、应急文章，一合作，一切块，分头行动，快速汇合，效率就充分体现出来了。④众人纠偏的能力强，多一双眼睛，就多一层识别，多一重发现，少一分偏差。

人心齐，泰山移，好团队能成就大事业。如何才能形成目标协同、步调一致、彰显强大能量的写作团队？

从写作成员的角度讲，个人首先要融入团队，这是最基本的。个人不仅要懂得团队写作的重要性，更应该能体会到，团队既讲求分工，更强调合作，最主要是达成共同的写作目标。作为写作团队中的一分子，如果不融入这个群体中，不能与团队的写作风格、写作思路和总体安排等相协同，总是自以为是，唯我独尊，必定会陷入小我的圈子里，游离于团队之外，自然无法体会也得不到写作同行的友情、关爱、尊重和认同。

从组织团队写作的角度讲，在成员的构成上，不同经历、性格、能力、性别的成员搭配要互补相融，有激情满怀、文采飞扬的，也有思考缜密、沉稳严谨的写手，还要有熟悉电脑善于查阅资料、键盘打字的快手。团队的分工要根据成员的特点，有的概括提炼能力强，可以写材料的总结部分；有的对宏观形势或行业形势的分析判断能力较强，适合写形势分析部分；有的对领导思路清晰、对单位业务熟悉，可以写工作部署部分。要十分注重团队的协同性，尽管是分头写，但是要形成同一风格，步调协同一致，按照规定的时间节点高质量完成写作任务。古人云：三个臭皮匠顶个诸葛亮。这是因为只要每个人各自发挥自己的长处，取长补短，所发挥出的力量绝不是三倍而是三次方。要共同遵循和营造良好的团队写作文化，诸如坚持“分工不分家”，强调既要独当一面各自为战，又要集体讨论达成共识。坚持“对事不对人”，强调不兜圈子，不绕弯子，就各自写作的文章材料相互直言，有时甚至是相互“揭短”共同完善，主张在写作团队内部要多提改进意见，因为只有内部多批评，领导才会少批评。

从团队领导者的角度讲，其角色定位也很关键。一支优秀的军队，不仅需要士兵作战顽强英勇，需要不同兵种的合理配置，士兵与士兵之间的密切合作，更需要一名杰出的将领指挥调度。团队领导者是团队中的灵魂人物，起到运筹帷幄的作用。《亮剑》中的李云龙把一支曾经元气大伤的“豆腐军”，最终变成一支善打硬仗、敢啃硬骨头、令敌闻之胆寒的常胜之师。团队的领军人物要站在领导的高度，协同合作，为完成共同目标引导团队成员发挥每个人的特长，达成共识的价值观。写作团队的领导者对团队文章材料的方向要把得准，能及时发现问题、解决问题，发现不了问题才是最大的问题，有想法还要有办法。具备极高的个人素质和人格魅力，能带领成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力，是高绩效团队中的灵魂，具有优秀战略写手身上的特有气质。

《政府工作报告》的起草工作一般都是在国务院总理主持下进行的。起草组成员以国务院研究室同志为主，邀请有关部门和地方同志参加组成，并有不同风格、不同学科的带头人或学术骨干，形成组合优势。报告从开始起草，到征求、吸取各方意见反复修改，再到正式提请全国人大全体会议审议，可以说是一个聚民意、集民智、凝民心的过程。这一重大材料可以说是一个重要团队联合完成的，也充分展现了团队写作的强大力量，是集体智慧的结晶。

“天时不如地利，地利不如人和。”充分发挥写作团队的力量，写手就能在相互协作中出佳品，在相互配合中快成长，在实现共同目标的同时实现自身价值。

文章写完之后，可以念给别人听听，那些不恰当的字句，不顺口的地方，都显露出来了，就可以异议修改。——老舍