加大文化创新，营造创新氛围，夯实创新后劲和创新活力

作为科技发展的重要组成部分，我国的军工科研单位也应该顺应历史发展潮流，为我国占领高科技领域发展发挥应有作用。所以，我们要在发挥专长的同时更要与时俱进、创新保障管理方法，为创新型社会建设做贡献。

（1）充分利用已有的人才资源优势和硬件上的条件，主动采用现代信息技术网络和区块链技术，搭建集成的科研信息管理系统，构建各级科研人员、管理人员进行科研信息交流、成果上报的高效信息平台。

（2）充分利用已有的内部网络，建立开放化、模块化、参数化和实用化的信息服务系统，实现科研、保障创新技术的实时发布，并与相关管理工作有效结合，让各个相关项目实现双向的良性互动，保证科研更好地服务社会，也使社会对科研更加支持。(https://www.daowen.com)

（3）加强科研与管理中的资源共享、服务共享，积极做好科研统计数据的收集、整理工作，建设基于数据库技术的决策支持系统，实现信息的标准化和规范化管理，辅助领导层科学决策。

（4）充分运用现代科技手段，通过完善的信息化、网络化管理系统检查科研人员按进度、按要求有效地开展研究工作的情况，还要帮助科研人员矫正研究方向，及时发现新的创新点和增长点，鼓励他们把研究引向深入。对取得的成果进行包装和推广，实现科技创新成果转化，切实加强对项目的中、后期管理以及科技成果的转化，有助于科研保障水平的提高和科学技术的发展。