缺乏专业的人才队伍

无论怎样变化，对于传媒本身来说，内容创造永远都是重要的灵魂所在，原创是媒体生存的根本。传统主流媒体的管理人员、普通记者编辑在内容创造上依然还处于传统思维中，在选题策划、信息发布等环节上很少去考虑使用网站平台，多媒体互动传播，多媒体原创、策划等工作基本无从谈起。

实现全媒体互动融合发展的战略转型。首先，呼唤具备全媒体协调发展思维的领导者队伍的建设；其次，需要具备多技能、懂传播、懂业务的专业新闻从业人员队伍的建设，同时还需要建立一批专兼职结合的网络评论员队伍，发现和培养一批有号召力的“博客”“播客”，让更多的网民成为正面声音的传播者、健康文化的建设者。

随着新闻载体、传播方式的转变，媒体运营方式、盈利模式也在发生变化。因此，懂得多媒体运营规律、相关法律法规的全媒体运营人才的需求明显加大。所以，专业的多媒体营销人才队伍建设也迫在眉睫。