缺乏配套的体制

体制是国家机关、企事业单位的机构设置、隶属关系和权利划分等方面的具体体系和组织制度的总称。传统主流媒体目前基本都实行子刊物、子报刊、频率、频道化运行管理模式，人、财、物管理相对比较独立。从体制上看，这种机构设置、隶属关系和权利划分等模式很难实现资源的共享和整合。例如，我们常常会看到同家媒体的多组记者同时出现在某一个采访活动的现场，采访同一个主题，刊发从内容到形式都雷同的消息，对于同一家媒体而言，这就是一种严重的浪费。这是现行的体制造成的，业务流程以频道（频率）、子刊物，甚至是更小的栏目组为单位进行，资源配置也是以这种条块式分割式配置，这样就造成谁采访来的东西就是谁的，别人是不可以使用的，你要使用的话就要去重新拍摄或采访，从机器设备到人员、车辆都是一种浪费。这种体制下，很难进行资源的整合利用。

新兴媒体的建设恰恰是要以整合资源为手段，因此，在这样的体制下，新兴媒体的出现，必将动了“诸侯”们的奶酪，各“诸侯”必将新兴媒体视为洪水猛兽而非盟友，主观上他们就会排斥。因此，以网站为代表的新兴媒体得不到本来很好的传统媒体母体的支持，内容原创缺失、更新速度很慢，结果必然是网民的大量流失，很难形成影响力。目前，主流媒体网站得到本媒体资源的途径基本靠与各子刊物、频率（频道）的协调，缺乏配套的体制。以网络媒体为代表的新兴媒体是以整合资源为突出特点的传播，这就与传统媒体的运行相背离。因此，转型呼唤着管理体制、运行体制的变革。