人才是事业的基础

3我们的事业若要成功，全在技术，你此次赴美，要在美国多方物色人才，古往今来事业的兴衰沉浮都证明：人才是事业的基础。（1918年范旭东与陈调甫语）

20世纪初期，“环顾欧美殆皆以碱厂产量多寡判国力强弱”，大家都知道建立中国人自己的碱厂已经是迫在眉睫的事。范旭东趁着欧洲考察的机会，多次想进到外国碱厂参观，但都遭到拒绝。在英国的时候，甚至还被卜内门工厂戏弄。这些种种遭遇更加坚定了范旭东的想法，那就是一定要“招兵买马”自建工厂。

1918年，范旭东在天津召开了永利碱厂成立大会。他知道人才太重要了，对即将赴美求学的陈调甫千叮咛万嘱咐，“人才是事业的基础”。陈调甫在美求学期间，为永利物色到了许多优秀的人才，其中最为出色就是被称为“中国制碱第一人”的侯德榜。当时的侯德榜还不会制碱，但是作为一枚“学霸”，学识渊博不用说，在制革领域也是颇有建树。知道这件事后，范旭东向侯德榜发出了邀请函，信中字字句句情深意切……侯德榜被范旭东打动了，毅然放弃了自己专攻多年的制革事业，踏上了归国之路。

范旭东自己也知道，制碱技术那是一门绝活，不是一下子就能摸索出来的。要想办好厂子，就要有人有机构专门搞研究，这样很多的技术问题也可迎刃而解。为了满足化学工业发展的需要，招揽高端技术人才，范旭东发出了招贤榜，“世界有欲阐明学理开发利源以贡献于祖国而致民生之福祉者，幸毋遐弃，曷赐教焉！”听到他哥哥范源濂说，有个叫孙学悟的博士是位饱学之士，能主持研究社的工作时，范学东欣喜若狂，立即派侯德榜去邀请孙学悟加入自己团队……1922年8月，由孙学悟担任社长的黄海化学工业研究社正式成立。

黄海社社长孙学悟

从范学东的“得人者昌”到华为的“人才计划”，从刘备的三顾茅庐到现在的人才强国战略，都证明一件事，那就是：人才是强国兴邦之本、裕国足民之基、创新发展之源。

俗话说：千军易得，一将难求。带团队，尤其要抓好人才队伍建设，为人才创造最优条件，搭建最好舞台，才能更好地留住人才，让人才资源为发展注入持久原动力。