6.本团体信条

6（一）我们在原则上绝对的相信科学。（二）我们在事业上积极的发展实业。（三）我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体。（四）我们在精神上以能服务社会为最大光荣。（1934年9月20日《本团体信条》）

事业是在发展中曲折前进的，前进路上总会遇到磕磕绊绊。随着永久黄团体事业的发展，员工中思想上贪图安逸、工作上偷奸耍滑、学习上不思进取的现象也慢慢滋生。范旭东及其团队成员意识到，要想实现发展中国实业、服务社会的目标，还有很长的路要走，面临的困难也会越来越多，如果躺在“功劳簿”上，那就只能止步于此了。为此，他们也是想方设法改变这种现状……

统一了思想才能统一行动，凝聚了共识才能凝聚力量。《海王》第6年第19期刊出了《为征集团体信条请同人发言》一文，一来提振发展信心，二来形成发展共识。拿现在的话说，就是凝聚企业文化。永久黄团体根子上还是很团结的，在“征集信条联合委员会”的推动下，大家积极建言献策。经过严谨细致的筛选和总结提炼，最后形成了“四大信条”，并于1934年9月20日正式公布在《海王》上。从此，《海王》每期都用醒目字体刊登“四大信条”，直至1949年停刊。

一个企业有硬实力和软实力两个方面，硬实力是企业的核心技术、业务量等，软实力就是企业精神、企业文化。永久黄团体的硬实力不必说，那称得上是中国民族工业的脊梁。以“四大信条”为核心的企业精神则代表了永久黄团体的软实力，这也是走在时代前列的，在当时赢得了教育、新闻等各界人士的广泛赞誉。

《海王》上发表的“四大信条”

“四大信条”很精辟，也很管用。它是永久黄团体长期实践中形成的思想、观念、作风和行为准则，是集团员工的日常行为规范，是这支团队共同的信念和是非标准，绝不是某些企业文化墙上可有可无的“装饰品”。“四大信条”已经深入人心，一直潜移默化地影响团体员工的生产生活。即使后来范旭东走了，全体同仁仍遵照他的遗言“齐心合德，努力前进”，全力投身生产建设中。这就是“四大信条”的精髓，这就是永久黄团体的企业精神。