11.团体的力量

11因此我辈有个最低限度的愿望，第一凡是一个团体，须要合全团体的力量去排除那妨碍人家尽本分的分子，进一步奖励各分子能各尽其本分。再进一步请求注重尽本分的各人都匀出一部分精神出来为团体出力，直接维持团体的生命，间接维持自己尽本分的生命，这种精神将来能够扩大起来，未尝不是这垂危的祖国一线生机。（1928年11月20日《团体生活》）

对于管理，大家谈的最多的就是团队。作为管理者，最重要的任务就是培养团队意识。永久黄团体看似是几个独立的个体，但团队意识却很强，这与范旭东的管理理念分不开。范先生平常很关注团队精神塑造，《海王》（第1年第6期）就曾刊登过他的《团体生活》一文，记录下了“人类的生活，是不能离开团体的”“我辈想要维持各人的生活，同时就得要维持团体的生命”等不少经典管理语录。

一滴水只有流进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和团队事业融合在一起的时候才能最有力量。范旭东说，“一个人如果忘记把团体的生命维持起来，团体固然要消灭下去，分子也是不能幸免的。”自古以来，很少有人能依靠一己之力获得某项巨大事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。项羽在与刘邦争夺天下的过程中，一开始，只要项羽亲临战斗，那是每战必胜。但最终结果，却是刘邦势力越来越大，而项羽的势力却越来越小，最终落得个自刎乌江的结局。刘邦曾说，自己谋策不如张良，治国不如萧何，打仗不如韩信。正是这个看似“不正规”但是人尽其才的团队帮刘邦成就了伟业。刘邦的胜利，是团队的胜利，是一个团队对一个单人的胜利。永久黄团体事业的成功也是团队的胜利，是范旭东、侯德榜、李烛尘及其团队成员的胜利。

时代需要英雄，更需要优秀的团队。2015年诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦在主题演讲伊始就强调：“诺奖不仅是授予个人的荣誉，也是对全体中国科学家团队的嘉奖和鼓励。”只有英雄的团队，才能造就英雄的个人。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，生机与活力就无从谈起，更别说干事创业。在一个缺乏团队意识的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！