8.团结

8百忙之中，因感于前途荆棘丛生，设干部团结不巩固，对事业无真正切实澈底了解，新事业殆无成立可能。（1943年1月3日《致部长会议函》）

俗话说，单丝不成线，独木不成林。人聚在一起，就成了团体，就要说说“团结”。团结是永久黄团体一直关注的问题。范旭东作为团体核心，始终致力推动集团内部的团结，1943年他在纽约发给永利公司部长会议的信函电报中，也不忘勉励公司员工要加强团结。

团结很重要，怎么强调团结都不为过。企业稳健发展，离不开团结；企业做强做大，离不开团结；企业遭遇发展困境，更离不开团结。那时正处在抗日战争时期，“年来公司各部皆在极度困难中挣扎”，这次部长会议也是难得的一次聚会，尽管范旭东不能亲自到会，但他希望各部部长克服困难，团结一心，“个个拼命”。

团结是永久黄集团发展的“活水源头”，也是扼杀企业“不正之风”的有力法宝。当时，永久黄团体内部确有不和谐的氛围，“即同人中往往因不明永利前段所述之事实，以为永利公司纵非为利，同人奋斗，乃是范某个人成名”，范旭东对此比较痛心。这个时候，需要增进团结，用团结来化解矛盾和误解。只有员工之间彼此信任，消除隔阂，相互支持和帮助，才能组成一个充满活力、团结合作的团队。怎么抓团结？范旭东告诉大家坚守住共同的目标，“是为祖国报仇，是代各人的祖宗补偿从前不认识科学、工业之过失”。

讲团结不是一团和气，讲和谐也不是“和稀泥”。说到讲团结，大多是在一个团队中讨论，是跟自己身边人、自己亲近的人讲，那就要坦诚相待，防止“假团结”。范旭东是“真团结”，是带着一颗公心在讲团结，是为了永久黄团体事业的持续发展在讲团结。他敢于表明自己的态度，没有含糊、没有遮掩，既点出了问题，也提出改进方向和奋斗目标，希望通过凝聚共识，夯实共同的思想根基，推动团队事业顺利发展。