年终一次性奖金，个人所得税税额的计算
全年一次性奖金是指单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，然后再确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
①如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
②如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
【例7-2】A员工12月份发放工资4 000元，发放全年一次性奖金12 000元，请计算A员工全年一次性奖金应缴纳多少个人所得税。
工资应缴纳个人所得税=（4 000-3 500）×3％=15（元）。
全年一次性奖金12 000先平均计入每个月再确定其所适用税率及速算扣除数。
12 000/12=1 000元。根据上述列表中1 000的适用税率为3％。因此全年一次性奖金适用税率3％。
12 000×3％=360（元）
因此该员工12月份应当缴纳个人所得税=360+15=375（元）。
【例7-3】B员工12月份发放工资3 000元，发放全年一次性奖金12 000元，请计算该全年一次性奖金应缴纳多少个人所得税。
工资不到征税标准3 500，因此工资不缴纳个人所得税。
全年一次性奖金12 000可以先将不足扣除标准的500元先扣除再平均计入每个月按其商数确定所适用税率。
（12 000-500）/12=958（元）。根据上述列表中958的适用税率为3％。因此全年一次性奖金适用税率3％。
（12 000-500）×3％=345（元）
因此该员工12月份应当缴纳个人所得税345（元）。
在使用全年一次性奖金计算个人所得税的特殊规定：
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也可以按这种方法来计算个人所得税。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。