站在今天看昨天 莫以今人笑古人

改革中的风云人物是我们时代的精英。今天，重新对这些人物命运进行审视，其价值远远超过了对风云人物谁浮谁沉的简单评判。对于改革风云人物本身，其沉浮跌宕的命运对我们的时代和改革来说，是一种宝贵的警示。

改革者要有较高的思想政治和业务素质。我们的改革者必须坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚决维护人民群众的利益，一切从实际出发，清正廉洁，遵纪守法，自觉拒腐防变。在国际市场竞争日趋激烈，新科技观念层出不穷的今天，改革者更应刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，不断提高做好本职工作的专业知识和能力。

改革人物要时刻保持清醒的头脑。在改革大潮中，改革者以其独有的魅力吸引着世人的目光，不光是他们的事业，他们的生活、志趣也成为众人关注的焦点。因此，改革者越是在红火的鼎盛阶段，就越要有冷静的头脑，时刻认识自己的不足，寻找新的赶超目标，千万不能坐享荣誉，甚至忘乎所以。

战场上没有常胜将军。同样，市场经济中也没有常胜的企业家。改革者要懂得在激烈的国内外市场竞争中不进则退的道理，上错一个项目，做错一个决策，好端端的一个企业就可能由盛而衰。“南步北马”的倒台，“巨人”集团史玉柱的败北，无不皆缘于此。

社会对改革人物要有健康正常的心态，既不能“捧杀”也不能“打杀”。改革者崭露头角时，需要人们的热情支持，但不能“一俊遮百丑”；当典型在遭受挫折和走下坡路时，应该帮助他及时总结经验教训，切不可一棍子打死。当然，那些置国家和人民利益于不顾的少数败类，终究会受到法律的制裁。

我们需要尽快建立对企业家的激励和约束机制。正是企业家依靠创新和冒险精神，创造了企业利润，推动了企业和经济的发展。但是，由于目前对企业家的激励和约束机制不健全，以至当红塔集团董事长褚时健得知自己要交权时，一下子失衡了，开始违法违纪，铤而走险……邯钢董事长兼总经理刘汉章的一句话更让人深思：我们这一代人，总体讲成就感高于利益观，但现有的激励机制对培养新一代企业家队伍显然不利。

透过大批弄潮儿或沉或浮的命运，人们不难得出这样一个结论：改革是一个不断实践和不断发展的过程，当改革者本身被改革否定的时候，改革就已经向前迈进了一大步。因此，用平常心看待改革风云人物的起落，这是改革的成熟，是一个民族的成熟。

风云变幻，潮起潮落，弄潮儿当向潮头立。

（新华社北京1998年12月12日电）