《社会保险疑难案例解析与要点剖析》简介
《社会保险疑难案例解析与要点剖析》这本书是由栾居沪;王立林创作的,《社会保险疑难案例解析与要点剖析》共有94章节
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前言
社会保险是社会经济发展到一定阶段的产物。以1951年《劳动保险条例》的颁布为标志，我国建立了初步的社会保障制度。随着社会主义市场经济的建立，逐步形成了养老保险、...
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目录
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第一章 社会保险争议内容和性质界定
社会保险涉及劳动者、用人单位、社会保险行政部门、社会保险经办机构。说到社会保险争议，我们立刻会联想到劳动者与用人单位之间的社会保险劳动争议，其实，社会保险争议案...
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第二章 社会保险争议的类型
社会保险争议比较复杂。按社会保险险种分，有养老保险争议、医疗保险争议、工伤保险争议、失业保险争议和生育保险争议；按争议的处理方式，可分为社会保险行政争议和社会保...
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专题一 劳动者与用人单位之间社会保险费缴纳争议
劳动者与用人单位之间社会保险费缴纳争议，按照是否存在劳动关系可分为两种类型：第一类是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的情况下发生的社会保险缴纳争议，第二类是劳动...
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案例一 不存在劳动关系情况下的代缴社会保险费争议不属于劳动争议
案情简介 杨某于2007年到某机械厂工作。2014年12月9日，杨某在单位吊运工件时左手不慎被钢丝夹伤，后被认定为工伤。后因杨某发生工伤事故后一直不来上班，20...
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案例二 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务
案情简介(https://www.daowen.com) 朴某与某安装公司于2011年3月至2016年3月15日存在劳动关系。安装公司诉朴某不当得利。安装公司称...
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案例三 社会保险经办机构收缴职工个人的社会保险费违法
案情简介 集团公司人力资源部为吕某出具的《证明》内容为：“现有我单位职工吕某前去贵处补缴我单位欠费期间保险费，请予办理。” （一）社会保险经办机构：收缴了以个人...
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专题二 第三方代缴社会保险费争议
第三方代缴社会保险，主要指的是劳动者与无关联的第三方以用人单位、用工单位或以自己的名义代为缴纳社会保险费的行为。实践中，争议最多的是第三方以自己的名义或以用工单...
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案例一 第三方代缴社会保险费，社会保险基金不支付的待遇由用人单位承担
案情简介 焦某于2014年9月1日入职医疗公司，从事招标专员工作，工作地点在北京市，合同期限从2014年9月1日至2018年12月31日，在职期间月均工资为40...
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案例二 双方约定社会保险费由第三方代缴并不违法
案情简介 易某于2009年5月4日入职某材料公司，双方签订书面劳动合同，合同期自2009年5月4日起至2012年6月30日止，工作岗位为销售代表，工作地点位于甘...
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专题三 追缴社会保险费争议
用人单位未缴、未足额缴纳社会保险费，劳动者投诉社会保险行政部门、社会保险经办机构要求履行社会保险费追缴职责争议，或者社会保险行政部门、社会保险经办机构主动履行追...
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案例一 追缴社会保险费不适用行政处罚2年追诉时效
案情简介 许某于2000年3月到某摩托车公司从事搬运工作。摩托车公司从2011年10月开始为许某缴纳社会保险。2016年3月30日，人民法院对许某诉摩托车公司劳...
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案例二 未缴社会保险费的投诉不适用2年追诉时效
案情简介 申某于2016年7月26日向某人力资源和社会保障局（以下简称某人社局）递交《投诉劳动保障违法行为登记表》，称其入职建筑工程有限公司以来，该公司未依法按...
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专题四 社会保险滞纳金争议
若是劳动者不愿意缴纳社会保险，向用人单位写过承诺书或者劳动双方签订过社保折现协议，劳动者又投诉社保缴纳事宜，产生的滞纳金由谁来承担呢？是劳动者、用人单位，还是劳...
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案例 社会保险滞纳金是否可以由劳动者承担
案情简介 战某系某物业公司员工。2014年5月5日入职时，提出书面申请，申请内容为“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与财富商贸物流城开发有限公司（物业公司...
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第三章 养老保险争议
养老保险是五项社会保险中比较复杂的险种。它源于1951年2月23日政务院第73次会议通过的《劳动保险条例》，成形于1987年10月起开始的企业劳动用工、工资、保...
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专题一 连续工龄计算争议
连续工龄是指职工在某一个单位或若干个单位工作，并以工资收入作为全部或主要生活来源，按国家规定可以连续或合并计算的工作时间。连续工龄涉及的问题比较复杂，如民办教师...
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案例一 连续工龄的起算应符合国家规定的条件
案情简介 米某出生于1964年2月，1984年6月进入某供电局劳动服务公司做临时工，从事配电、线路安装、仓库材料保管等工作。1988年12月31日，米某被盐城市...
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案例二 入伍前后的连续工龄计算与“职工”身份和是否符合分配条件有关
案情简介 1954年2月5日，金某出生，原系农业户口；1972年7月，金某被某国营农场招录为临时工并工作至1973年11月。1973年12月，其应征入伍，197...
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案例三 连续工龄计算应符合劳动行政部门规定
案情简介 2019年1月21日，罗某向某人力资源和社会保障局（以下简称某社保中心）提出社会保险补缴申请书，要求依法责令某煤矿为其补缴1989年8月至1990年1...
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专题二 女职工退休年龄争议
按照现行女职工退休年龄的规定，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁达到法定退休年龄，在特殊情况下还有延长退休年龄的特别规定。实务中，认定女职工是否达到退休年龄...
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案例一 延长退休年龄应满足国家规定的条件
案情简介 单某于1961年7月25日出生，1981年7月以干部身份入职某供电公司，2009年12月31日取得高级工程师专业技术资格。根据《供电公司退居二线领导干...
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案例二 女职工退休年龄是55岁还是50岁的判断
案情简介 女职工项某在某影业公司担任行政人员，在其年满50岁时，影业公司要求其退休，项某以自己是干部而非工人、应55岁退休为由不予同意，遂发生争议。项某的档案记...
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案例三 女职工退休年龄和条件应按现工作岗位确定
案情简介 钟某于2007年8月1日入职某节能中心工作。节能中心、钟某最后两期劳动合同期限分别为2012年7月1日至2015年8月31日、2015年9月1日至20...
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案例四 非干部女职工应当50岁退休
案情简介 司某，女，出生于1968年7月13日。1986年11月22日，司某被招收为酿造公司劳动合同制工人，在此工作期间形成的“工作人员卡片”和“转正定级审批表...
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案例五 身份证和档案记载不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间
案情简介 宫某，女，1968年5月21日出生，原系某水电公司职工。某水电公司于2018年5月21日向社保中心申请办理宫某的养老金领取资格认定业务，该公司经办人员...
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专题三 养老保险待遇损失计算方式争议
用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者达到退休年龄后未享受退休待遇的，应当赔偿养老保险待遇损失。对于应当赔偿的养老保险待遇损失，国家法律、法规和养老保险待遇政策均没...
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案例一 工作年限未满15年，养老保险待遇损失按照在用人单位工作年限赔偿
案情简介 甄某与某水饺公司分别于2008年1月15日、2009年1月1日、2012年1月1日签订了3份劳动合同，其中，前2份系1年固定期限合同，最后1份是无固定...
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案例二 工作年限超过15年，按照当地最低工资标准的75%赔偿养老保险损失
案情简介 万某于1990年9月1日至2018年11月30日，在五竹支行从事炊事员工作，五竹支行对万某不进行考勤考核。五竹支行未与万某签订书面劳动合同，也未为万某...