北上广深VS中小城市

一、北上广深VS中小城市

（一）北上广深就业的优势与劣势分析

1.北上广深就业的优势分析

（1）就业机会多。北上广深等一线城市投资者多，企业单位云集，需要较多的职业技术技能型人才，就业岗位多，为高职学生就业提供了较多的选择机会和较大的发展空间。在这里，他们更容易寻找到符合自己专业需求和兴趣爱好的职业，为他们挥洒自己的青春提供了更多的机会。

（2）福利待遇高。北上广深等一线大城市经济比较发达，工资水平普遍较高。一般来说，专业一致、能力相当的高职毕业生，在不同的城市、不同的单位工作，同样的岗位、同样的工作量福利待遇是不一样的，大城市工资一般普遍高于中小城市，大企业普遍优于小企业。

（3）个人进步快。一线城市拥有最先进的技术和最前沿的发展理念，企业管理思想先进、管理规范，潜移默化之中，有利于职场人士紧跟时代潮流，开阔视野，有利于其成长进步。

2.北上广深就业的劣势分析

（1）竞争激烈。大城市虽然经济发达，确实存在更多的发展机会，可大多数毕业生选择去北上广深等一线城市就业，而一线城市所能接纳的新就业人口有限，竞争更加激烈。

（2）生活压力大。大城市生活成本高，尤其是居住成本极高，面临工作一辈子买不起房子的问题。

（二）中小城市就业的利弊分析

1.中小城市就业的优势分析

（1）生活幸福指数可能更高。虽然中小城市的工资整体比大城市低，但在房价高得离谱的大城市生活，压力很大，而中小城市生活成本相对较低，生活节奏相对较慢，更能享受高质量的生活，幸福感可能更强。

（2）更有城市特色。现在，绝大多数大城市都开始趋同，到处都是高楼大厦，没有了城市独特的风采，而中小城市还依然保留着一定的自身特色。如去过北京的人可能会失望，因为“老北京的韵味”已经很难找到了。而二线城市或更小的城市可能保留了更多的城市韵味。比如新化的青石街依然有点古韵。

（3）优惠政策相对多。为吸引优秀人才来中小城市就业创业，国家和当地政府出台了一系列的优惠政策，鼓励大学生毕业后到中小城市工作。

（4）竞争压力相对小。因为绝大多数同学都认为“世界很大，我想去看看”，都认为年轻的时候必须去外面闯一下，否则会辜负大好青春，辜负人生。因而，毕业后选择留在中小城市的人比例相对少很多，就业竞争压力小得多。据调查，近年来，选择到中小城市就业的学生不足10%，而中小城市同样需要人才，所以，中小城市就业压力相对较小。

2.中小城市就业劣势分析

（1）就业岗位相对少。通常情况下，与一线大城市相比，中小城市的行业不够齐全，企业数量少，就业岗位相对少，发展机会可能也会少一些。

（2）发展环境和发展前景可能差一些。环境通常包括硬环境和软环境。硬环境主要指影响人才成长的硬件条件，主要包括城市的基础设施建设，经济发展条件，自然环境，工作单位的硬件设备、办公环境等；软环境是指影响人才发展的软件环境，主要包括所在城市和单位的人才政策、机制体制、地方性法律法规以及地方的风气和习惯等。一般而言，大城市更加开明，竞争更加公平，思想理念更先进，发展前景更好，中小城相对落后，发展前景相对差一点。

（三）选择技巧

那么，作为高职毕业生，如何选择就业城市呢？

1.看经济结构

每个城市都有自己的经济结构，一个城市的经济结构与它的自然资源、发展历史等方面息息相关，短时间内不会轻易改变。而城市的经济结构决定了各类人才在这个城市的发展机会。比如旅游业在杭州的经济结构中占据核心地位，所以，学旅游管理的人去杭州求职机会相对较多。

2.看城市的开放程度

一个城市的文化是开放还是保守，直接影响着它对外来人员的接纳和认可，影响着求职者未来的发展前途。一个完全开放的城市对外来人员是完全认可的，只要有能力，就能得到与本地人员同等的发展机会。而一个保守的城市，对外来人员是抵制的，单位在使用人才时会有明显的地方保护主义，本地人的发展机会会更多一些。

3.看自身的性格和能力

通常来说，一线大城市因发展环境好、发展机会多，竞争比较激烈，工作能力强、抗压能力强、有雄心壮志、喜欢挑战的毕业生比较适合去大城市工作；工作能力一般、心理素质较差、喜欢安逸的毕业生更适宜在中小城市发展。

总之，大城市和中小城市各有其优缺点，没有哪一种是更好的固定模式，只有合适的才是最好的。所以，毕业生要充分考虑城市的特点和自身各方面情况，选择更适合自己的城市。