大学生的择业决策

2025年11月13日

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三、大学生的择业决策

在人才竞争激烈的今天，有很多大学生都把找工作比喻成一场看不见硝烟的战斗。既然要战斗，就必然要做好充分准备，未雨绸缪，而不是每个月换一份工作，理由总是一个“不适合”。因此，大学毕业生只有树立正确的择业观，通过合适的择业决策，才能在多种选择面前作出最快、最准确、最合适的选择。

（一）选准目标

择业目标是“人职相配”，即择业者的职业理想的具体确立，首先要决定的是：我想成为一个什么样的人，从而我想从事一份什么样的工作。每个人都应该思考自己的目标，而且，目标越明确、越具体，越具有可操作性。

（二）拟订方案，并择优选定目标方案

有了明确的目标后，就可据此拟制行动方案。

（1）首先根据自身的能力特长、职业兴趣、性格特征、发展方向等状况，确定自己在职业领域、就业岗位、就业地区能够适应和胜任或更有利于自己成才、体现自身价值的工作。

（2）依据条件拟制出若干种择业方案。最好是咨询学校就业指导中心工作人员，请他们对各种方案进行评价，再决断选择最优方案和备用方案。

（3）其实所谓选择不是是与非间的选择，择优就是选择在从事的职业中更能发挥自身素质优势，更有利于自身发展成才的方案。

（三）实施决策

目标是否正确，方案是否满意，都有赖于在方案的贯彻执行中加以验证。关注客观条件的变化，随时加以补充修正，做好应变的准备。