企业与股东间的股东伦理

股东作为企业的所有者，是企业的重要利益相关者。股东伦理直接影响企业的整体经营管理活动，从而对企业的治理伦理产生影响。

（1）从根本上讲，股东的利益与公司利益是一致的，只有企业兴旺发达才能给股东带来更多的利益。股东建立企业的最原始动机之一就是追求尽可能多的利益，也正是这种对利益的追求，决定了企业是一个营利性组织，而非社会公共福利机构，从而客观上推动了公司的成长壮大，为社会积累财富，推动了经济的发展和社会的进步。

（2）企业本质上是利益相关者缔结的一组合约，有股东投入的物质资产，也有职工投入的人力资产以及债权形成的资产等。按照谁贡献谁受益的原则，这些产权主体都有权参与公司“剩余”分配。

（3）股东的伦理观对企业伦理的影响。企业文化是企业的核心内容，其形成取决于众多影响因素，而股东的伦理观在企业文化的形成过程中起到核心作用。一方面，股东通过行为表率和信念传输产生巨大的带动效应，引导企业文化的发展方向；另一方面，通过对公司重大经营活动的管理及对公司经营方向的选择，促使企业文化与股东伦理观相一致。由于企业文化对公司治理伦理具有决定作用，因此股东作为企业文化的倡导者，对治理伦理具有重要影响。

松下电器创立之初，松下幸之助先生明确提出松下电器的目标是促进整个公司的成长及增进社会福利，并进一步致力于世界文化的发展，制定了“企业是社会的公器”“通过生产和销售活动力求改善和提高社会生活水平，为了世界文化的发展做出贡献”的经营理念与纲领。在他的带动下，松下电器始终秉承这一经营理念，经过几代人的努力，成为受尊敬的企业公民。