南皮县中医医院
【概况】 2018年，南皮县中医医院坚持以病人为中心，以提高综合服务能力为目标，紧扣“创新改革发展，提高内涵建设，确保医疗质量安全，保障群众生命健康”这一主线，以脱贫攻坚、健康扶贫、中医药强县、项目落地、精益管理、医疗质量提升等工作为抓手，使医院综合服务水平得到进一步提升，获得了县卫生工作先进单位、文化创建先进集体、食药安全先进单位等多项荣誉。院团总支被评为沧州市优秀志愿先进服务集体，收费处被评为县双十佳窗口单位。
【老年养护院项目】 2018年，县中医医院在全县范围内招聘养老护理人员20人，为开展好医养结合项目奠定了人才基础。与北京中医药大学关于联合创办医养结合项目在北京举行签约仪式，由此打通了与北京中医药大学护理学院在专业设置、学科建设、人员培训、管理经验等方面的合作交流绿色通道，实现北京中医药大学与南皮县老年养护院项目合作对接。申请了专项经费，派遣养老护理人员赴北京中医药大学护理学院进行专题培训，全面提升养护人员的从业水平，为开展好医养结合项目提供了先进的技术支撑。
【健康扶贫】 医院推行“先诊疗、后付费”的扶贫模式，开展家庭医生签约服务、大病集中救治。全年共救治大病住院患者60余人次。落实政策，提高贫困人口住院实际报销比例。对建档立卡贫困人口住院个人承担费用比不超过10％，超出部分由医院减免。开展对口支援工作。2018年，沧州市中西医结合医院选派5名临床医技护理人员组成医疗团队对南皮中医医院进行长期帮扶。同时县中医医院与3个乡镇卫生院及5个社区医疗服务中心建立了对口支援关系，为其提供技术帮扶、管理帮扶，开通了人才进修培训、双向转诊等绿色通道。开展“春雨工程”。派驻儿科及骨科两名医师分别帮扶南皮镇卫生院、鲍官屯镇卫生院。组织医疗队到贫困村及帮扶乡镇开展义诊活动。2018年，医院组织各科室技术骨干下乡深入12个自然村，入户32个家庭、义诊6000余人次。
医院帮扶责任人及驻村工作队队员定期入户走访慰问贫困人口，并根据调研情况制定脱贫工作方案，及时解决贫困群众的实际困难。联系实际先后开展了“志愿服务，帮助贫困户收割小麦”“夏送清凉，为贫困户发放防暑物品”“扶贫扶智，邀请农艺专家讲解种植技术”“政策宣讲，普及扶贫政策”以及“常态化健康义诊”等多项扶贫活动，受到了帮扶村群众一致好评。
【精细化管理】 全面提升医院综合管理水平，实施6S及品管圈管理。5月12日，急诊科、妇产科、内二科3个品管圈试点科室进行了品管圈成果汇报，完成品管圈试点验收工作。9月20日，医院召开了6S管理全院推广期末成果汇报会，6S管理工作全面通过验收。6S及品管圈管理工作的推进实施进一步提升了医院全面质量管理水平。顺应公立医院改革要求，实行绩效工资改革。通过现场调研、数据测算、方案初稿研讨、初步测算等环节，2019年12月起，医院开始试行新绩效方案。新方案能够合理调整全院人员薪酬群体差距，实行全院绩效工资分类设计、分类考核，体现多劳多得、优绩优酬。绩效工资改革试运行以来，医院每一位职工工资待遇水平都有了明显提升，2018年12月、2019年1月人均绩效工资分别环比增长19.9％、8.6％。
医院立足改革，强化综合目标管理，以整改促医疗质量提升。医院将医疗、护理、院感、药事、合保等质量管理及安全生产、职业纪律等方面纳入考评体系，不断规范病历质量、防范医疗纠纷；筑牢基础护理工作，提高优质护理服务；重视医疗废物处置，保障人员安全；加强合理用药及控费工作监督监管，保障患者权益。定期召开会议，持续质量改进。全年由院领导带队对全院各科室进行综合目标考核12次，各职能科室按照综合目标考核制度，每月进行考核评分，并与科室绩效挂钩，每月分析、反馈、改进，发现问题及时解决，医院质量管理水平不断提升。
【平安建设】 开展安全隐患大排查，一年间，先后对科室进行了消防安全大检查12次。多次邀请县消防大队考业消防人员对全院干部职工进行消防安全理论知识及技能培训，使医院消防安全能力建设得到不断加强。
【教学与技术创新】 2月7日上午，沧州医学高等专科学校教学医院揭牌仪式在县中医医院三楼会议室隆重举行。沧州医专、南皮县卫计局领导及全县300余乡村医生代表参加了揭牌仪式。
2018年，医院通过“走出去学习，请进来培训”的方法，优化人才培养机制，营造浓厚的学术氛围。举办了“健康中国基层行一南皮站”学术交流会及基层医疗机构卫生人员巡回培训会等。2018年，医院开展了银质针、子宫内膜癌根治术、人工肱骨头置换、小儿推拿、拔罐、小儿捏脊、静脉溶栓技术和运用中医药治疗眩晕、中风、头痛等20余项新技术、新项目。
【信息化建设】 提升医院信息化管理水平、优化就诊流程，为患者提供更加方便、快捷、优质的医疗服务，医院自2018年6月21日起，正式启用新的HIS系统，实行“门诊医卡通”诊疗服务系统。同时更新电子病历系统、PACS医学影像系统，增设临床路径、合理用药、移动护理、院内感染等系统，不断推进医院数字化、智能化、规范化管理。
【文化与公益活动】 按照“文化兴院”的目标要求，医院立足全面提升文化内涵，相继举办了“五一二国际护士节暨品管圈成果汇报大会”“首届中国医师节”“中医药文化嘉年华活动”等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。
加强医疗扶贫。6月28日，医院举办了扶贫救助慈善晚会，在全县范围持续开展“全民医疗慈善，助力精准扶贫”活动。康复科、口腔科、耳鼻喉科、妇科、骨科、外科等部分三甲医院专家教授及200余台件国内外先进医疗设备长期入驻医院，对贫困患者进行微创、康复、口腔等项目的减免救助，该活动优先补助五保户、贫困户、军人家属等，为贫困百姓谋福利。
参与社会公益活动，努力将医院发展成果更多的惠及广大百姓。坚持开展三下乡便民惠患活动。2018年开展义诊40余次，巡诊群众1.8万余人次。发挥专业特长，组织急诊人员做好高考医疗应急保障。注重“全员公益”工作，组织医护人员参加全县造血干细胞捐献活动10人次、参加全县献血活动100人次。定期随访提高患者满意度，全年随访患者5000余人次。
【党建工作】 强化党员职工思想教育。以多种形式广泛开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，观看了《榜样三》《李保国》等思想教育专题片，不断强化党员干部职工理想信念。持续加强纪律和作风建设。开展了纠“四风”和作风纪律专项整治活动及全面“回头看”。同时结合医院绩效管理工作，全面实施考勤签到制度，医院作风建设不断得到加强。
院长、党总支副书记：王洪刚
党总支书记、副院长：东树森
副 院 长： 崔英侠
郭树军
高兴胜
（周媛）