年终奖金的纳税筹划技巧

既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么，应该怎样进行合理的规避呢？在年终奖的合理规避上，通常采取以下两种方法。

（一）年终奖分开发可少交税

因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行纳税筹划。

【案例解析】

王先生的单位年底预计将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，王先生当月工资收入是5000元。王先生的单位化整为零：将2万元分成1.8万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元，减去5000元免征额，适用税率3%，按工资个税的计算公式可以得出，这部分收入应纳个税为60元。

（二）员工进行公益捐款

根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，给予税前扣除。计算公式为：税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款（不超出捐款限额）。