榆阳区人民政府办公室工作
【概况】2019年，榆阳区人民政府办公室党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕全区中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障、督查督办职能作用，为政府高效运转提供了强有力保障，高质量完成了年初既定各项目标任务。
【干部队伍建设】一是推动主题教育实效化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，办公室党员干部普遍把主题教育与中心工作紧密结合，扎实开展“办实事、解难题”活动，成功解决了政府停车场停车难、群众上访扰乱机关办公秩序等问题。二是推动理论学习经常化。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究制定了党员干部学习教育计划，通过集中培训、网络学习、发放书籍等方式，着力加强科学理论武装，累计开展集中学习14次、班子成员带头讲党课6次，人均摘录学习笔记15000多字、撰写心得体会4篇。三是推动党建工作智慧化。充分利用“互联网+”党建新思路，打造了区政府办公室智慧党建平台，严格落实“三会一课”“党员活动日”、党费收缴、组织生活会等制度，高标准巩固深化“五星级党支部”创建成果，扎实开展新时代文明实践志愿服务活动，有效促进了党建工作制度化、规范化和多元化。四是推动从严治党常态化。认真落实“一岗双责”，建立了科级干部廉政档案和信息库。专题开展党员干部先进典型教育、革命传统教育和警示教育活动，集体组织收看了《贪欲之祸》《叩问初心》等警示教育片。扎实开展胡志强辛耀峰案“以案促改”和市委巡察反馈问题整改工作，党员干部进一步提升了党性修养，增强了自律意识，提高了廉洁自觉。五是推动干部管理制度化。深入开展干部作风集中整治活动，严格实行“钉钉”App网上签到，并将年度考核与年终奖金相挂钩，切实加强了干部的日常管理。定期对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合考核，根据考核结果，推荐13名干部评为2018年度考核优秀等次，推荐9名干部提拔任用或调整到重要岗位任职，提醒约谈8名干部，5名干部职工调整工作岗位，有效激发了干部干事创业的工作热情。
【政务工作】一是参谋辅政服务到位。政秘人员坚持秉持精稿意识，加强学习调研，主动加班加点，出色完成综合性材料、领导讲话100余篇60多万字，累计起草调研报告、工作方案等170余篇110多万字，累计参与领导考察调研200余次；坚持秉持服务意识，负责整理领导每周工作计划，做好日常工作后勤保障，协调处理来信来访问题，高效完成交办工作任务，实现了由被动服务向主动服务转变。二是办文办会质量到位。严把政策、法律、格式、文字四大审核关口，落实送签、会签两项发文制度，公文格式更趋规范，公文质量显著提高，公文数量有效压缩，累计印发政府文件388件、办公室文件151件，发文总量同比减少31%。严格落实人员到位、责任到位、服务到位三项会议服务要求，采取会议签到、会风督查、全程实录三项会议规范措施，会议纪律更趋严格，会议效能显著提升，高水平组织各类会议1045场次，会风会纪受到省市各级充分肯定。全面升级改造视频会议室，更新了高清视频线路和话筒音响设备，安装了高清可视通话系统，更换了隔音墙体和会议桌椅，实现了与中央、省、市及乡镇办事处视频信号互联互通。三是政务信息宣传到位。办公室政务信息报送团队坚持围绕全区中心工作，多渠道挖掘信息，多角度宣传报道，不断提升政务信息报送数量和质量，全年共上报政务信息100多篇，其中20多篇被省市政务信息专刊采纳，1篇得到市委、市政府两位主要领导批示，综合得分排名全市前列。坚持做好政务公开工作，完成编制政务公开目录，全年通过区政府门户网站主动公开各类政务信息4926条，制作转载政策解读文件35件，群众知情知政渠道不断拓宽。开通运营“榆阳政务”官方微信公众号，开设“微政务”“微服务”“微榆阳”等板块，全方位、多角度展现榆阳高质量发展风采，努力讲好榆阳故事。四是督查协调措施到位。创新督查方式方法，综合采取专项督查、跟踪督查、明察暗访、回访检查等一系列行之有效的督查方法，将会议议定事项、领导批示事项、“两代表一委员”建议提案等进行数据化管理、台账化推进、销号式督查。先后参与专项督查20余次，督办建议提案215件，办理市委、市政府交办督查事项108件，督办区级领导批示件485件，做到了事事有回音、件件有着落。加强对重点项目、重大活动、重要工作的综合协调，全年组织参与协调处置各类事务400余次，确保了全市重点项目现场会、转型升级高质量发展论坛、东北亚博览会等一批重大活动顺利举行。五是值班值守责任到位。严格落实24小时专人值班制度，特别是节假日、汛期、敏感期等特殊时期，办公室值班领导坚持24小时在岗值守，高效有序处置了雨雪冰冻、防汛抗旱、社会舆情等各类突发事件。总值班室按照随收随办、急事急办、特事特办原则，累计处理各级热线电话及群众诉求电话3万余件，收发传真6700余件，向市政府上报突发事件11起，未发生一起误时误事现象，受到省市各级充分肯定，12月27日在省政府总值班室召开的榆林片区政府系统值班工作座谈会上作了交流发言。
【后勤保障工作】一是基础设施更加完善。在区政府机关停车场和政务服务中心停车场分别安装了机动车智能门禁系统，采取限时收费管理，彻底清理了“僵尸车辆”，有效解决了办事群众停车难问题。同时，在停车场开设了通往火车站人行通道，并安装了照明设备，方便了群众出行。二是办公环境更加舒适。建立日督查、周汇总、月评比三项保洁检查机制，并对政府主楼玻璃幕墙进行了全面清理，机关环境卫生干净整洁。对机关大院周围的草坪树木进行补栽美化，在机关院内楼内增添了绿植，千方百计为机关工作人员创造良好工作环境。三是机关安保更加周全。进一步强化人防、物防、技防水平，在机关大门前接入了公安机关“人脸智能识别摄像头”，并协调公安分局派出带有信息化处理功能的警务车辆常驻区政府机关，高效识别可疑人员。坚持“24小时轮流值岗、6小时定期巡查、实时登记及时解决”安保执勤巡逻机制，有效保障了机关的安全稳定。四是工会服务更加周到。4月初，组织全体干部职工参加义务植树活动，完成了区上下达的植树任务。组织干部职工观看了《周恩来回延安》等爱国主义影片，为工会会员每人发放一张生日蛋糕卡，切实送上了工会组织的关爱和问候。组织参加“榆阳区庆祝中华人民共和国成立70周年大合唱比赛”和全区干部职工运动会，均取得了优异成绩。
【业务工作】一是金融服务提质增效。积极搭建政银企常态化对接平台，蚂蚁金服“智慧县域+普惠金融”项目顺利落地，普惠金融惠农支付服务点和“裕农通”服务平台逐步实现乡镇全覆盖，全区金融服务水平显著提升。积极防控化解不良贷款，采取下发责任清单、签订责任书、联合清收、跟踪督办等措施开展清收清缴工作，全区16家驻区银行业金融机构不良贷款下降到15.32亿元，不良率下降至1.7%，远低于市上下达4%的目标任务。深入开展金融领域扫黑除恶专项斗争，定期排查所监管的两类公司涉黑涉恶线索，并先后在世纪广场以及小纪汗等乡镇开展集中宣传活动9次，全力营造扫黑除恶浓厚氛围。二是脱贫攻坚精准推进。建立科级干部“多对一”帮扶机制，先后12次深入包扶村户开展走访慰问，制定了康家湾村脱贫攻坚计划和2019年贫困户“一户一策”产业帮扶计划，协助发展优质山地苹果300亩，投资15万元建成苹果套袋加工厂，争取企业帮扶资金2万元，协调落实村幸福院冬季燃煤20吨，组织全体干部职工捐赠2650元用于补充爱心超市货物，村集体经济不断壮大，困难群众生活水平显著提升。三是信访处置妥善有效。热情接待来访群众，坚持现场办公原则，积极协调有关部门，及时化解矛盾纠纷，全年累计接待信访群众60批次200余人。在机关门卫处设立了公安分局驻区政府机关警务室，形成多部门联动配合调解机制，妥善处置了社区专职工作人员、棚户区改造等一批群访事项，维护了政府正常的办公秩序。四是网络问政成绩突出。抽调专人具体负责网络问政工作，及时对网民来信进行分类、下发、办理、审核、回复，确保在规定时限内高质量回复网民来信，全年共受理办结网民来信5989件，受理办结数量和答复满意度双项指标稳居全市第一。五是关工工作有声有色。关工办坚持以“五好”创建为抓手，广泛开展了“腾飞中国·辉煌70年”爱国主义教育、“关爱留守儿童、助力精准脱贫”爱心捐赠等活动8次，组织市三小学师生参加陕西省青少年合唱比赛，并荣获全省小学组一等奖，关工工作受到省市关工委充分肯定。六是修志工作成效明显。《榆林市榆阳区志（1994—2011）》已完成出版印刷，《榆阳年鉴2019》已定稿，2020年4月份正式出版发行。七是机要保密严格规范。重新设计了收发文登记簿和传阅单，文件处理效率显著提高，全年共收到机要文件2530件，接收电子公文1149条，传阅文件12228份，转办领导批示件622件。完成档案室搬迁装修改造，全部更换现代化档案柜，做到了档案分类分层规范管理。升级改造机要室、档案室、电子政务机房等涉密工作间安防设备，全部安装了防盗门窗、视频监控、门禁系统、红外入侵检测报警系统和消防设备，筑牢了安全保密防火墙，全年未发生1例泄密事件。
区人民政府办公室领导成员
书 记 付振