驼峰路街道工作
【概况】2019年，驼峰路街道党工委按照区委各项工作的部署和要求，以全国实验区创建为抓手，紧紧围绕党建引领城市治理水平、治理能力提升，党建引领群众服务创新的核心目标，强化班子队伍建设，夯实党建工作责任，突出制度管人管事，积极实践创新，推动街道各项全面提升、全面过硬，取得了良好成效。
【队伍建设】街道办党工委领导班子从自身做起，带好头、做表率、干好事。半年考核每位分管领导进行述职评议，硬性排出前三名后两名，排名靠后的进行分工调整，让能者上、庸者让。实打实地开好主题教育意见征求会、问题检视会和民主生活会。动真碰硬，对5名表现一般的机关干部调整下派到社区，对4名表现突出的社区干部选任到机关岗位；实行社区书记选干部、干部选社区“双向选择”的办法，对10名干部进行社区调整，对6名机关干部进行岗位调整。对1名不守纪律的干部，硬性停发工资，对3名业务干部因工作不负责、造成延误滞后，在干部会上做检查，在全办进行通报批评。实干有为、实干有位、实干为先、实干为上成为全办上下的普遍共识。
【党建工作】带头学习党风廉政会议精神、政策文件，定期研究党风廉政建设，做到党风廉政建设与全办各项工作同安排、同部署、同检查。带头执行民主集中制，全办重大事项、重要财务支出严格按程序规定办事，须经党工委研究讨论一律上会研究，充分发扬民主、公开。严格制度执行，要求党工委一班人带头模范遵守纪律、执行纪律，切实践行初心和使命，班子成员都能够珍惜岗位、珍惜名誉，清清白白、堂堂正正，树立党员干部良好形象。严肃党规党纪，加大案件处理，全年立案查处案件7起，查处7人。始终绷紧清正廉洁的这根弦，教育了广大党员干部、营造了风清气正的环境。管人管事、提升工作的良好格局修订完善考核奖惩、干部请销假、财务管理、党建督查考核、班子包抓支部、述职评议等12项制度，并要求全办干部职工严格执行制度规定，形成了靠制度管人管事的工作局面。规范了“三会一课”、民主生活会、组织生活会，细化党员“三类五星”积分管理；规范各类软件资料，坚决杜绝墙上党建、纸上党建，规范化、精细化提升基层党建水平。探索建立党员联管、困难联助、发展联促、阵地联享、文明联创、活动联办、服务联做“七联”的党建联席会机制，菜单式管理、项目化落实，形成市电大社区大学、区妇保院妈妈课堂、区党校院落党课等共驻共建项目品牌，全年开展辖区党建共驻共建活动80余次，党员志愿者参与达3千人次。
【社会管理】望湖路社区，借鉴“枫桥经验”和北京“街乡吹哨、部门报到”的先进做法，建立三维全科网格化治理新模式，将涉及城市管理和社区工作的所有人员和所有事项纳入一张网格，实现多网并一网，全员进网格，构建起一张横向到边、纵向到底、全域覆盖的三维全科网络，省民政厅、市智慧局、市创建办等省市区领导多次来调研指导。金华路社区，探索把支部建在巷道上，在常春巷、曙光巷、昌盛巷建立3个巷道党支部，支部成立以来，组织居民党员、在职党员、流动党员开展活动20多场次，在矛盾调解、环境卫生、院落治理、便民服务等方面起到重要作用。东岳路社区，推行党建+志愿服务双融合新模式，鼓励党员积极参加志愿服务，把优秀志愿者吸纳为党员，推动党建和志愿服务双融合、双提升。成立全市首家城市社区新时代文明实践站，东岳路社区获得“全国最美志愿服务社区”称号。兴中路社区，通过党建带妇建，建立妇女创业就业“半边天”港湾，辖区300多名无业妇女通过车垫、手工、剪纸、鞋垫、刺绣等制作创业，3个月创收近3万元。金阳社区，推行党风廉政三级网格监督，探索监察体制改革后，如何对行使公权力人员的监督，打通监督“最后一千米”。
【人居环境】一是加大宣传教育力度。2019年全年开展创文明城市、卫生城市、宜居城市、节水城市等知识宣传活动42场次，印发宣传资料32万余份、上门入户宣传2.1万户，做到户户知晓、人人参与，夯实创建群众基础。二是加大环境卫生整治力度。实行环境卫生集中攻坚行动，每月集中整治一次，背街小巷、空闲地、大杂院等环境卫生死角得到根本整治。环境卫生整治中，充分发挥居民的自治作用，推行“院落管家”，在居民中推选出院落长和巷道长，实行卫生值周和红黑榜公示制度，努力改变过去“干部干、居民看”的被动局面。三是加大大气综合治理力度。完成3396户煤改电、煤改气、煤改洁净煤工作，占全区办事处的三分之一。
【民生保障】不断提高有效转化主题教育成果，硬化改造了天顺巷、瑞丰巷、兴安巷；投入60多万元更换金阳小区破旧公共设施；重新修建无量殿北侧塌陷硷子；投入5万元解决了金华路常春巷无下水、垃圾成堆的问题；投入6万元安装监控，解决了云岗巷车辆乱停、垃圾乱倒、经常失盗的问题；投入7万元整治了八中小区巷脏乱差问题。在解决群众身边热点难点问题中，党组织的战斗堡垒作用进一步突显，党员先锋模范作用进一步突显。党组织的凝聚力和影响力，居民的归属感和满意度不断提高。
【信访维稳工作】严格落实安全信访维稳责任制，牢固树立红线意识和底线思维，切实强化监督检查、排查化解、事前掌握，确保辖区社会大局平安稳定，全年未发生安全事故和上访事件。安全工作，强化对生产企业的主体责任，与辖区九建、二十八小、城墙等施工项目单位以及学校、医院，全部签订安全责任书，从根本扛实了安全主体责任；加强对居民用电、用气、用煤的安全宣传教育、检查指导，确保人民群众生命财产安全。信访工作，践行“枫桥经验”，定期开展矛盾纠纷摸排和包社区领导下访接访，抓早抓小，把不稳定因素化解消除在社区、街道，做到小事不出社区、大事不出街道，全年接访12批80人次，有效化解了瑞丰巷群众、兴中路拆迁等一大批突出信访矛盾。扫黑除恶工作，与派出所联合，实行逐户上门宣传和线索摸排，签收摸排表2.3万份，摸排可疑线索18条，核查确定6条涉黑涉恶线索，这一做法得到省市督检组的肯定；下硬茬对望湖星城业主委员会负责人操控物业、欺压业主、乱收费，进行涉黑判处，得到群众一致认可和拥护。
驼峰路街道领导成员
书 记 李世禄（ —2019.03）
谢 斌（党工委委员，主持党工委工作，2019.03— ）
副书记 谢 平（ —2019.10）
余生龙