榆林榆阳农村商业银行股份有限公司工作
【党建工作】扎实开展主题教育。全省“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会视频会和省联社以及市区两委有关会议召开后，该行迅速召开党委会，周密部署，统筹推进，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，注重结合榆阳农商银行工作实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。一是坚持学习教育贯穿始终。以党委中心组领学、个人自学和集体学习相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等。举办读书会、特邀专家开展专题讲座、开展红色教育、爱国主义教育、警示教育等，定期检验学习成效，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持调查研究贯穿始终。围绕存款营销、信贷投放、风险化解、队伍建设、转型发展等全年重点工作，广泛听取、征求员工和客户意见建议，深入开展调查研究，注重对调研成果的实际运用，促进调研成果推动工作、指导实践。三是坚持检视问题贯穿始终。瞄准经营管理实际，以集体议、自己找、群众提、设立意见箱、走访基层调研、召开民主生活会、组织生活会等形式，检视发现问题，对问题列单子、建台账、定措施。四是坚持整改落实贯穿始终。通过召开问题整改落实推进会的方式，广泛听取意见、认真检视反思、深挖问题根源，对短期内能改的明确时限要求，按时整改到位；对一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，落实整改责任人和责任部门，限期落实整改，按周汇报整改进度。主题教育期间，共检视出问题57项，已整改55项，启动整改2项。落实党建工作责任。一是坚持党委书记带头抓党建工作，切实履行好党建第一责任人职责。制定了《榆阳农商银行2019年党建工作总体规划》，将党建工作列入重要议事日程，明确目标、夯实责任，形成书记带头抓、分管领导包抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是严格执行民主集中制和《中共榆阳农商银行委员会“三重一大”管理办法》，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心地位。全年累计召开党委会40余次，党委扩大会10余次，组织党委中心组学习15次。三是认真召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、领导班子民主生活会、脱贫攻坚专题民主生活会以及全行党员组织生活会，通过批评与自我批评，深刻检视剖析问题，制定整改措施，落实整改方案，夯实整改责任，跟进整改进度，切实提高了政治站位、增强了政治定力。
夯实党建工作基础。一是严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化规范化建设，对各党支部进行了优化重组，由原来的4个党支部优化组建为9个党支部，成立39个党小组，配齐了支部书记及其各委员会成员，充实了党支部力量，打牢了组织基础。2019年，完成了鱼河党支部、城区党支部、西沙党支部活动室建设，其余党支部阵地建设正在设计中。二是全面加强党的制度建设，修订了《党委议事规则》，制定印发了“三会一课”、组织生活会、民主生活会等九项基本制度。三是坚持“成熟一个发展一个”的原则，2019年共发展预备党员4名。同时，不断强化对党员的教育管理，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，多次开展警示教育、红色教育等主题党日活动，党员党性意识、宗旨意识、服务意识得到有效增强。
【从严治党工作】召开党风廉政建设工作会议暨纪检监察工作会议，持续推动开展监督执纪。落实“两个责任”，整顿纪律作风，推动工作部署的贯彻落实。班子成员严格履行“一岗双责”，执行重大事项报告制度，发挥“领头雁”作用，主动深入基层讲党课、调查研究、谈心谈话，引导党员走出去营销，与群众凝聚思想力量，形成思想共识，促进作风转变。认真开展违规收送礼金专项整治活动。坚决查处不作为、乱作为、推诿扯皮、无故拒办、吃拿卡要等侵害百姓权益和发生在群众身边的“四风”及腐败问题，全面从严治党不断向基层纵深延伸。深入开展纪检监察执纪问责，全年共查处7起违规违纪行为，纪律处分10人，形成了不敢违、不能违、不想违的管理氛围。多种措施，凝心聚力。通过领导班子下基层讲党课、召开座谈会、集体学习、谈心谈话等形式，进一步凝聚思想力量，形成思想共识，促进作风转变，员工对奋力完成全年各项工作任务、打造百年银行老店信心更加坚定，干劲更加十足，员工工作作风得到显著提升。
【队伍建设】不断加强员工干部队伍建设。持续优化选人用人机制，将高学历优秀青年员工选拔到总部重要岗位工作，加强人才培养，全面调动干部职工干事创业的主动性、创造性和积极性。继续推行重要岗位公开竞聘上岗制。全年对7名支行负责人进行公开竞聘上岗，签订竞聘岗位工作目标责任书；同时，在全行范围开展中层副职选拔工作，让想干事、能干事、干成事的员工有机会、有平台。
【企业文化建设】按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求。狠抓学习教育，加强舆情监测，强化正面引导，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，确保了该行意识形态领域安全。制定《榆阳农商银行企业文化建设实施方案》，分解任务，逐项落实，致力构建“四大体系”、打造“八个文化”，提升企业核心竞争力。
积极开展帮扶互助活动。召开老干部茶话会，慰问困难职工和帮扶贫困户。开展志愿服务高考、义务植树活动、端午节包粽子、兄弟行篮球比赛、五四青年节“奔跑吧，青春”、帮助环卫工人扫大街志愿服务等活动，极大地丰富了员工生活，增强了企业内生动力。
【业务发展】贷款清收工作。该行在不良贷款清收过程中，注重发挥领导班子带头作用、党支部前沿战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，总行班子成员包片分工，部门人员协助督战，支部书记协调调度，党员之间相互帮助，通过整合全行之力，实现资源共享，形成齐抓共管的局面。通过多次开展声势浩大的专项清收活动，2019年，全行累计化解风险资产189704万元，累计收回表内外不良贷款53659万元，清收工作取得了显著成效。信贷投放工作。大力支持乡村振兴战略实施，扎实开展“双基联动”及农户小额信用贷款整村推进工作，以此作为夯实“三农”市场基础、服务实体经济、调整信贷结构的重要举措。截至2019年12月末，建立农户经济档案115713户，投放涉农贷款524734万元。建党评级授信工作。2019年农商行深耕细作小微企业、民营企业，开展地毯式、扫街式的建档评级授信工作，切实解决小微企业和民营企业融资难的问题。截至12月末，投放普惠型小微企业贷款2405户，金额131532.76万元。信贷投放工作。全面落实“抓两端、精中间”的信贷投向方针，支持地方经济建设，积极营销国有大中型企业、龙头企业，向榆林能源集团等优质国有企事业单位累计授信27.3亿元，用信4.02亿元。网点转型。坚持“以客户为中心”的服务理念，全面优化网点布局，加快网点转型步伐，切实优化网点功能，加快形成“网点分类、功能分区、客户分层、业务分流”的新型服务模式，为客户提供舒适、温馨的金融服务。探索发展企业异业联盟，启动建立书吧银行、咖啡银行、农超银行、蛋糕银行等特色化、差异化的综合性智能支行。坚持功能优化，客户方便，设立科技支行、小微支行等专业化支行，全面提升客户体验，为客户提供更加便捷、贴身的金融服务。2019年，完成6个网点装修改造，4个网点已启动装修，启动了附属楼加固改造装修工程。
榆林榆阳农村商业银行股份有限公司领导成员
书 记 李国庆
副书记 曹宏东