总工会工作
【概况】2019年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，紧紧围绕区委中心工作和市总安排，以深入开展“大学习、大调研、大服务”活动和“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、服务基层，团结动员全区广大职工积极为榆阳转型升级高质量发展做贡献。
【自身建设】一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。区总工会围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、十九届四中全会精神等内容，通过组织中心组学习、党员轮流领学集体学习、班子成员和党员个人自学，先后组织集体学习25余次，开展专题研讨4次、警示教育2次。二是党建、党风廉政建设工作。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，切实转变工作作风，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，结合深化工会改革，聚焦工会工作中存在的不同程度的“四化”问题，强化政治纪律和政治规矩。认真开展党风廉政建设、意识形态和普法宣传等工作。领导干部参加先进典型人物高媛、刘文慧事迹报告会3人次，撰写心得体会3篇。利用党员活动日组织党员干部到神泉堡革命纪念馆、张季鸾纪念馆、邓宝珊将军纪念馆参观学习，组织党员干部集体观看了电影《我和我的祖国》。大力开展服务基层活动，组建了新时代文明实践志愿队、劳模宣讲团，认真开展工会知识、法律知识学习、宣传和志愿服务等工作。三是加大干部培训教育力度。4月份，组织基层工会16名职工参加了市总举办的职工心理健康咨询师培训，进一步加强了干部职工的心理健康服务，助力健康扶贫脱困。6月份，组织全区各基层工会主席60余人赴黑龙江省工会干部学院进行培训学习。全年共印发工会动态8期，含稿件35篇，下发基层工会350份；公众号发布的工会工作信息68条，阅读量达5186次，充分展现了工会组织的新形象。四是加强工会干部队伍建设。按照《关于加强工会干部队伍建设的意见》精神，共考察配备基层工会主席30人。严格执行组织员考核管理办法，加强对工会组织员的管理，进一步激发基层工会组织活力。组织动员全区各级工会组织、工会干部读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
【职工群众文体生活】一是文体活动。区总工会举办了“建功新时代 魅力新榆阳”全区职工合唱比赛，区委、区政府机关工会、区教育和体育工会、区能源工会等8支代表队的4000余名职工参加了合唱比赛。组织各基层工会1000余名职工观看《周恩来回延安》《音乐家》《大会师》等新中国成立70周年的精品影片。举办了全区职工运动会，37支代表队、3000多名职工参加了12个项目的比赛。举办了健康知识大讲堂，分别邀请一名医学博士、一名国家认证健康管理师为全区150余名工会干部进行了授课。二是大力开展劳动竞赛活动。组织煤炭、教育、市场监督管理等系统10余家企事业单位开展了岗位练兵、技能大赛和非公有制企业创新竞赛达30多场次，参与职工达1.5万人。严格按照推荐程序，推荐了教育、卫健等十大行业的先进人物，参与了市总开展的“十大行业、百名标兵、千名示范”行动计划，93名一线职工获得了“千名示范”荣誉称号。推选榆林市“工人先锋号”和劳动竞赛创新示范岗各1个、劳动竞赛创新标兵2个。
【依法维护职工权益】一是指导和推动基层开展民主管理与监督工作。在区总推动下，2019年5月份，区教育和体育工会召开了第一届委员会第一次全体会议，选举产生了区教育和体育工会第一届委员会常务委员会委员。同时，教体、卫生等系统下属基层工会以及部分非公企业工会陆续召开职代会，通过职代会的形式体现职工主人翁意志，推动民主管理与监督工作。二是积极开展工会法律知识宣传活动。区总充分利用科技、文化、卫生“三下乡”的机会先后在红石桥乡、牛家梁镇、孟家湾乡等地开展了工会法律知识宣传活动。特别针对农民工群体日益增多的现象，重点宣传了《农民工进城务工百问百答读本》，帮助农民工解决在城市工作、生活中遇到的困扰和难题，引导他们自觉依法理性表达利益诉求，有效提高理解和运用法律法规及政策的能力和水平。三是继续推动工资集体协商工作。全区共续、新签工资集体合同59份，覆盖职工5326人。四是积极维护职工权益。参与了各类安全检查、事故调查处理8次，参与了农民工工资清欠工作，依法保障了职工及其家属利益。
【组织建设】一是加强基层工会建设。区总召开八大员建会工作推进会，并在高新区阳光广场举行了“八大群体”入会仪式，榆阳区护理员、保安员、网约送餐员等200余人参加了集体入会仪式。全年新组建基层工会组织102家，新增会员3285人，其中农民工会员916人。同时为了继续推进工会互联网+建设工作，11月份，区总选派5名干部参加了市总工会举办的全市工会组织和工会会员实名制信息采集工作培训班。之后，区总组建起了工作队伍，召开了录入工作动员会和业务培训会。二是加大经费投入力度。为推动基层工会规范化、标准化建设，区总工会经费进一步向基层倾斜，共下拨基层工会经费补助120万元，用于基层工会职工之家、职工书屋、工会规范化建设。申报市十九小等“先进职工之家”3个，创建了青云镇等“合格职工之家”7个。三是加大对基层工会经费补助的审计力度。对上年下拨基层工会经费补助的18家单位进行了工会经费审计工作，进一步促进工会经费的规范合理使用。
【扶贫帮困工作】一是认真开展困难职工帮扶工作。区总工会严格审核程序，对上网在档的困难职工家庭，逐户进行入户调查，实地了解困难程度，并通过与车管、税务等部门合作，对不符合条件的职工做脱困处理，对家庭实际困难的职工进行了救助。全年共救助困难职工87人（包括生活、医疗、助学），发放救助金40.2万元。扎实开展“四季送”活动，让党委政府和工会的关怀深入民心，进一步树立工会的服务品牌。二是助力脱贫攻坚。区总工会帮扶干部对帮扶的非贫困村按计划进行每月一次的帮扶慰问，在了解他们生活情况和实际困难的同时，为高家洼村送去电脑、打印机各一台；为高建明女儿送去助学金5000元；为4个困难户每家送炭2.5吨，为村上幸福院送炭15吨；还为帮助特困职工王春利女儿能够回到亲人居住地工作，做了大量卓有成效的工作。六一前夕，为驼峰路街道办事处金华路社区服务站的留守儿童们送上了书包、文具等价值约3500元的礼物。
【创新服务职工方式】一是举办了“大美榆阳·七夕·遇见你”单身青年联谊活动。二是与创维集团陕西分公司携手举办了的“普惠职工·真情服务”活动，活动期间，为90名困难职工免费发放了5台电热水器，85台电饭煲，并发放价值500元的普惠卡2万余张，赢得了社会一致好评。三是继续开展为职工送会员服务卡活动，先后为鼓楼、上郡路街道办事处和教育等系统职工办理了工会会员服务卡。四是联合人社局完成了下岗职工（农民工）再就业、创业技能培训200人次。2019年11月份，联合区人社局、退役军人事务局、工商联组织开展了金秋招聘月活动。五是创建母婴关爱室1个、爱心托管班1个，建成“工会爱心驿站”5个。六是加大力度，采取措施收回文化宫一楼出租场地，增加面向职工的服务窗口，为职工提供多种服务。七是全年新参保、续保单位共185家，参保金额119万元，覆盖职工1.2万人，精准救助549人，救助金额约71万元。
区总工会领导成员
主 席 高凤强
副主席 孙 越（女） 周莉梅（女）
王亚飞