八、人事处

2011年12月，人事处增设教师教学发展中心。2012年6月，人事处下设高层次人才引进培养办公室。2013年5月，人事处下设编制外用工管理科。2014年9月，学校获批应用经济学博士后科研流动站，人事处下设科级机构博士后科研流动站管理办公室。2017年12月，人事处下设干部人事档案科。2018年10月，学校成立党委教师工作部，与人事处合署办公，实行“两块牌子、一套人马”模式，人事处处长兼任党委教师工作部部长，副处长兼任副部长。2019年3月，人事处（党委教师工作部）科级机构教师教学发展中心更名为教师思想政治教育与教学发展科。2020年5月，学校调整规范设置内设党政管理机构，人事处（党委教师工作部）规范为人事处。有人员13人，其中处长1人，副处长2人，设人事科、劳资科（绩效工资管理办公室）、教师思想政治教育与教学发展科、编外用工管理科、专业技术人员管理科、高层次人才管理服务办公室、博士后管理办公室、干部人事档案室8个科级机构。主要职责是贯彻执行党和国家有关人事工作的政策法规，推进人事制度改革，制定学校人事规章制度；负责全校各类人员编制管理，包括核定各部门人员编制；负责全校岗位设置与管理工作，包括岗位设置，各类人员（不含承担领导职责人员）聘用管理；负责教职工年度考核、聘期考核和见习期考核，负责教职工日常管理和奖惩工作；负责全校教职工工资及社会保障工作，包括执行国家工资政策，研究制定校内绩效工资分配办法并实施；负责高层次人才的引进、培养、管理和考核工作；负责全校人员公开招聘工作和教职工流动调配管理；负责学校师资队伍建设规划的制定和落实；负责全校专业技术职务评审和工人技术等级考评的组织工作；负责编合同制职工和聘用人员招聘、管理和考核工作；负责干部人事档案管理工作，负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作，人事信息资料的收集、整理、汇总及人事管理信息化建设；负责博士后流动站点建设、管理工作；负责高校教师资格认定工作、教职工培训工作；完成上级部门和学校领导交办的其他工作。(https://www.daowen.com)