优秀人才引进和流动

2011～2021年，学校把人才作为发展的第一资源，以人才引进、培养、使用和提高为抓手，在总结“十一五”期间人才引进培养经验的基础上，率先探索建立以首席教授和特聘教授选聘为代表的高层次人才引进机制，公开面向全国择优选聘高层次人才，为人才引进搭建平台，汇聚一批具有国内外领先水平的优秀人才。通过以首席（特聘）教授为引领，助推学校中青年教师成长，教师队伍发展态势良好，为学校学科建设、教育教学和科学研究等工作提供保障。学校坚持校外引进和校内培养并举道路，坚持引进人才与培养人才同步推进，为学校培养人才的发展创造条件，对培养的博士和当期引进的博士执行同等待遇。2014和2016年，按照引进程序，分别组织校内优秀人才竞聘首席（特聘）教授岗位，累计选聘特聘教授12人。至2021年6月，学校引进和培养的人才累计271人次获国家、省级各类称号，共计228人获云南省高层次人才培养支持计划云岭学者等各类省级人才称号。(https://www.daowen.com)