《战略学习如何影响组织创新——基于动态能力的视角》

作者卢启程、梁琳琳，发表于《管理世界》2018年第九期，被《新华文摘》2019年第七期全文转载，中国人民大学复印资料《企业管理研究》2019年第一期全文复印。

文章从动态能力的视角研究战略学习对组织创新的影响，将组织学习和知识管理分别作为过程维度和内容维度纳入战略学习，考察动态能力及其3个维度（感知响应、整合利用和重构转变）对战略学习与组织创新关系的中介效应。