围绕主旨选话题
谈话时要选择那些容易引起别人兴趣的话题，这样有利于创造一个轻松融洽的谈话氛围，使交谈得以深入下去。
（一）常见话题
——某些特殊的信息；
——社会和他人禁锢、保密的信息；
——新奇的信息；
——以肯定形式出现的信息；
——具有权威性的信息；
——与谈话各方自身利益密切相关的信息；
——与谈话各方的兴趣、角色相关的信息。
一般而言，以上几种话题，容易引起大家的谈话兴趣，但在具体选择时要顾及谈话对象。一个话题，只有让对方感兴趣，谈话才有维持和继续的可能。比如，自己是球迷，就切莫以为别人都是球迷，逢人就谈球赛，遇到对球不感兴趣的人，难免会使对方感到索然无味，丧失兴趣。
（二）从对方的心理需要出发
主持人要想和受众建立起一种相互信任的关系，让受众对方接受自己，就要懂得抓住受众的需求，并满足这些需求。
例如，若采访嘉宾是商业成功人士，主持人可以事先了解清楚其最近的成功案例或关心重点，从而在提问的时候以这样的话题来满足对方的自豪感。同样，采访对象若换为一名刚考上名牌大学的考生，那么不妨以其学习技巧发问，相信可以满足他的心理荣誉感，让他侃侃而谈。相反，如果嘉宾刚因为天灾失去亲人，主持人最好从真诚的关心出发，让对方感觉到自己对其由衷地同情和关心，从而让对方接受自己。
（三）体贴关爱对方会拉近双方距离
每个人都想得到别人的关心和爱护，因此主持人在主持时如果能表现出对受众体贴和关爱，往往能极大地获取对方的好感和信任。
众所周知，格力电器董事长董明珠是一个典型的女强人，如果在采访时一味地提及董明珠在格力电器的丰功伟绩，无异于老话重提，毫无新意。在董明珠接受《面对面》专访时，主持人董倩希望挖掘董明珠强硬外表下的柔软内心，于是她站在董明珠的角度提问：“做了十几年的人大代表了，连续做下来能感受到这种身上的压力、责任是变化着的吗？”
董明珠对此感受颇深，很快便回答道：“我觉得作为四届代表，我感受最深的，就是我越来越像个代表了。”回答的时候，董明珠脸上满是笑容，说明主持人这个问题问到了她心坎里，而且是她乐意回答的。这时候主持人一句“怎么讲”，就引得她侃侃而谈。
很多时候，主持人看似简简单单却饱含体贴的一句提问，往往能快速打开嘉宾或观众的心扉，营造出和谐温馨的现场气氛。