群体即兴评述的测试点

群体即兴评述的评判有两个要点：一是参考单人即兴评述的各项评分标准。二是在单人即兴评述的评分基础上，增加群体的部分，通常是各考官对每个应试者的某几个特定测评要素打分。

不同的测评要素会根据测试导向的不同，有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况确定测评的要素和各要素的权重，有的特定岗位面试，这些测评要素的设置还要和具体的岗位、职位相对应。这里仅列出比较常见的两个群体即兴评述的评分表。

第一是按个人分项评分。

除了一般的即兴评述测试点以外，在群体即兴评述中，参与者以下几方面的表现会计入测试点：

表5-4-1

第二是按量化分项评分。

在群体即兴评述中，还有一种比较科学的评判方法就是量化，这种方式通常不会在评委的评分标准中显现，而是评委在应试者群体评述的过程中，为了各项评分的科学、公正和准确，自行掌握的记录方法。量化分项通常可以采用加点的方式，进行分项记录，最终根据加减点来统计得分，这样就使得评判更加科学，打分理由更充分。表5-4-2为考官进行量化分项评价的标准：

表5-4-2

有了这些量化分项得分记录，考官在评价时会更有依据，便于根据应试者的具体量化的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价，并由此来综合评价考生的优劣。