新媒体人迅速成长令人开心

2022年5月15日·星期日

昨天评报，谈及企业调研报道《太钢制胜》，大段引用李红光、王晋同志的微信，与大家分享他们的体会。晚上快11点了，看到王智同志转发的一条微信，是参与此次企业深调采写、视频制作和推广工作的杜秀萍同志谈感受。如果说王晋算得上是老同志的话，那么，李红光同志可以说是中年骨干，而杜秀萍则应该称得上是年轻一辈了。这个微信不长，一视同仁，也予以摘录：

这是一次满怀感恩和感动的调研行。

作为多年从事新媒体工作的编辑，对于深度调研我充满向往，有想要成长的迫切，也有迎接挑战的兴奋，还有担心扯团队后腿的紧张。是调研组团队成员的相信、指导和鼓励，是采写过程中的真枪实干，强化了我的信心，锤炼了我的业务，让我在体验“策采编发推馈评”的全过程中，深入新闻的内核，感受调研的魅力。

虽然在稿件写作和视频制作过程中，有“为伊消得人憔悴”的磨炼，但“衣带渐宽终不悔”。我相信在报社的沃土上，在领导和同事们的帮助下，我一定也会拥有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的那份从容和舒展……

杜秀萍同志此前是在新媒体部工作，随着为融合发展而进行的机构变动，调整到总编室的。她能有这样的认识是让人欣慰的，因为一年半前，一批与她情况类似的年轻同志正面临职业上的困惑与焦虑。

记得是2020年底，为推进深度融合发展，解决传统媒体与新媒体“两张皮”问题，编委会作出部署，试行“部门+频道”制，以扭转一个部门、一小部分人做新媒体，其他部门、绝大部分人还在做传统媒体的格局。

为此，需对原新媒体传播部的机构和人员予以调整。除保留短视频制作及推广业务外，杜秀萍等30多名同志将到总编室、产经部、财金部、综采部、驻地记者部、国际部工作，面对的是新部门、新同事、新业务。一时间，不少同志思想上有波动，精神上有压力，甚至无所适从、惶恐不安，不知下一步发展如何、事业前景怎样？

鉴于大家的精神状况，也为了统一思想，借新媒体传播部召开最后一次会议之机，我到会当面听取意见建议，谈了此次机构人员调整的主要考虑。

这次会开的时间不长，讲得也不多，但确是推心置腹的，对同志们特别是年轻人充满期待。听说，反应还不错，多次有年轻人讲，听了那次谈话受益匪浅，对做好新闻工作和事业发展是有启发有帮助的。如今，看到杜秀萍同志这样的年轻人迅速成长感到很是开心、十分放心。那次谈话有个记录稿。摘录于后，以备查。