门诊护理单元
基本情况
门诊护理单元的前身为门诊输液室，于2008年从急诊科分出，成立门诊输液室，负责整个门诊的输液、肌注、换药等护理工作。
门诊输液室2013年3月与感染科合并，除负责门诊正常业务外，还负责感染病人的住院治疗及护理工作。2015年5月感染科单独建科后，门诊输液室与急诊科合并，于2018年11月成立门诊护理单元。历任门诊护士长为肖翠英、赵彦芳、张继芳，现任护士长由王丽担任。曾在输液室工作的人员有：陈宁、权丽、苗俊花、陈雪艳、袁许莉、王雪梅、沈琦艳、张贵仙、王亚丽、李小燕、张妍、彭萍芳、赵彩霞。
现任护士长：王丽。
现有工作人员：王丽、张蕊、蒲瑞霞、杨翠莲、韩梅芳、包丽丽、杨碧英、杨学芳、薛艳、李小霞、张彩怀。
门诊护理单元共有护理人员11人，其中主管护师3人，护师5人，护士3人（N3级3人，N2级5人，N1级2人，N0级1）；本科2人，大专8人，中专1人。
科室新业务及获得荣誉
2010年：开展风疹疑似病例的筛查工作，并对患者进行预防知识的宣教及健康教育。
2011年：通过宕昌县疾控中心的培训，全科护理人员全部取得预防接种证书，对甲型H1N1型流感疫苗进行了全院接种。
2012年：对门诊输液患者开展了健康教育及知识宣教。
2013年：提倡人性化护理在门诊输液室的应用。
2014年：开展对患者提高输液满意度的调查。
2015年：在输液室开展了“孕妇学校”的工作，对宕昌县孕产妇进行了统一登记及孕产知识的电教宣传普及。
2016年：对小儿患者及家属开展了小儿静脉输液的知识宣教。
2017年：开展了对精神科患者在住院期间进行心理疏导工作。
2018年：开展了对门诊、急诊患者的健康教育及知识宣教。
获得奖项：1.2009年开展新业务“注射甲型H1N1流感疫苗后不良反应的观察”获得医院二等奖；2.2010年开展新业务“对风疹疑似病例的筛查及预防教育”获得医院二等奖；3.2011年开展的新业务“接种麻疹疫苗的方法及注意事项”获得医院二等奖；4.2012年开展的“如何在门诊输液时进行健康教育”获得医院新业务二等奖；5.2013年开展的“人性化护理服务在门诊输液室的应用”获得医院二等奖；6.2014年开展的“提高输液室满意度的对策”获医院新业务三等奖；7.2015年开展的“在输液室开展‘孕妇学校’工作的体会”获医院新业务三等奖。
科室大事记
2013年：门诊输液室与感染科合并。
2015年：感染科独立建科，门诊输液室与急诊科合并。
2018年：11月30日，医院正式发文成立门诊护理单元。
2019年：1.与宕昌县残联办、县医院门诊耳鼻喉科一起对世界爱耳日进行宣传活动，并对听力障碍人士免费发放助听器。2.参与高考学生的体检工作，为莘莘学子能顺利参加高考保驾护航。3.参与医院“5·12”大型义诊活动，为群众讲解义诊流程并进行疾病诊治预约。4.参与眼科的大型诊疗活动，包括白内障疾病的筛查和诊断治疗，小儿弱视、斜视、近视的筛查及诊断治疗，各种眼科常见疾病的诊疗。
2014年：王丽于2014年11月15日至2014年11月30日，在甘肃省人民医院学习15天。
科室人员培训
2009年至2015年每周一晨会，学习医院下发的各种文件，临床常见的问题反馈及整改措施，各种工作制度及各项操作流程。
将每周四下午定为本科室学习时间，对本科护士按护理层级进行不同的授课及培训。
2019年：科室进行分层级培训并制订了学习计划，按计划内容N0级与N1级护士每月学习3次，学习内容为所有标题；N2级护士每月学习2次，内容为每月加粗的标题，N3级护士每月学习1次，内容为每月标注×的标题。
同工同酬
2018年1月，门诊部护士杨学芳、蒲瑞霞实现了同工同酬。
绩效改革
2018年12月制订了门诊部绩效改革措施，护理人员的绩效由3部分构成：后勤绩效平均占30%，大夫收入平均占20%，门诊收入占9%，41%由医院统发。
护理排班
护士和门诊医生上班同步，每周一至周六正常上下班，周日正常休息，