坚持按劳分配原则
邓小平（中国）
（1978年3月28日）
国务院政治研究室起草的《贯彻执行按劳分配的社会主义原则》这篇文章我看了，写得好，说明了按劳分配的性质是社会主义的，不是资本主义的。有些地方还要改一下，同当前按劳分配中存在的实际问题联系起来。
我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则。按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配。根据这个原则，评定职工工资级别时，主要是看他的劳动好坏、技术高低、贡献大小。政治态度也要看，但要讲清楚，政治态度好主要应该表现在为社会主义劳动得好，作出的贡献大。处理分配问题如果主要不是看劳动，而是看政治，那就不是按劳分配，而是按政分配了。总之，只能是按劳，不能是按政，也不能是按资格。
我们实行的是低工资政策，这是一个相当长时期的政策。现在八级工的工资最高额是一百零几元，将来随着生产的发展，工资要逐步提高，各级工资数额要有所增加。现在小学教员的工资太低。一个好的小学教员，他付出的劳动是相当繁重的，要提高他们的工资。将来，有些教得很好的小学教员，工资可以评为特级。各行各业都要设立特级，以鼓励人们终身从事自己的职业。
要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的，而且是经常的。各行各业都要这样做。今后职工提级要根据考核的成绩，合格的就提，而且允许跳级，不合格的就不提。
要有奖有罚，奖罚分明。对干得好的、干得差的，经过考核给予不同的报酬。我们实行精神鼓励为主、物质鼓励为辅的方针。颁发奖牌、奖状是精神鼓励，是一种政治上的荣誉。这是必要的。但物质鼓励也不能缺少。在这方面，我们过去行之有效的各种措施都要恢复。奖金制度也要恢复。对发明创造者要给奖金，对有特殊贡献的也要给奖金。搞科学研究出了重大成果的人，除了对他的发明创造给予奖励外，还可以提高他的工资级别。如果他干了几年，干不出成绩来，就应该让他改行。最近罗马尼亚作了个决定，干得好的工厂，干部、工人就可多得一点报酬；干得不好的工厂，干部、人工就要少得一点报酬。这也是奖罚分明。稿费制度也要恢复，并根据新的情况加以修订。
贯彻按劳分配原则有好多事情要做。有些问题要经过调查研究，逐步解决。有些制度要恢复起来，建立起来。总的是为了一个目的，就是鼓励大家上进。
[鉴赏]
1978年是十年动乱刚刚结束、各方面的工作有待恢复的一年。随着一些制度的恢复，在分配制度上又要恢复按劳分配的原则。邓小平同志提出：要切实贯彻按劳分配的原则，不能搞按政分配，按资格分配。“按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配。根据这个原则，评定职工工资级别时，主要是看他的劳动好坏、技术高低、贡献大小。”以上是整篇文章的中心论点。
邓小平对现实中存在的一些不正常现象进行了鞭挞，他辛辣地讽刺道：“处理分配问题如果主要不是看劳动，而是看政治，那就不是按劳分配，而是按政分配了”。
从全篇的谈话内容来看，小平同志话语不多，但每句都份量很重，掷地有声。小平同志指出：“要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的，而且是经常的。各行各业都要这样做”。做到了这一点，今后的工作便可以大大改革，“今后职工提级要根据考核的成绩，合格的就提，而且允许跳级，不合格的就不提”。“要有奖有罚，奖罚分明”。
国民经济的分配问题是我国社会主义经济的一个基本问题，它直接牵涉到国民经济的各个方面，利益直接，影响面大，牵一发而动全身。对于这一复杂的问题，要认真地处理好，殊不容易。小平同志从根本问题着手，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，其他问题随之迎刃而解。
全文读后，令人感到文字凝重，有一字千钧之感。由于层次分明，读者可以一览无遗。
（邹冯平）