农民工遭遇工伤，应当如何提出工伤认定申请？

农民工在单位遭遇事故伤害，属于工伤的，首先，应当由农民工所在单位提起工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用工企业未在该期限内为农民工提交工伤认定申请，在从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日产生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，农民工或其家属、工会也可依法提起工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位未按前述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意一定要在一年内提出工伤认定申请，否则劳动部门对超过一年的工伤认定申请不予受理，将可能导致工伤职工无法享受应有的工伤保险待遇。

同时，《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况……”

需要注意的是，如果农民工或其家属提起工伤认定申请，应当注意收集如劳动合同、工资发放记录、工作证、上岗证、考勤打卡记录、证人证言等可以证明与企业存在劳动关系的证据材料，以及事故发生时的视频、音频资料，现场照片，证人证言，报警记录等任何可以证明所受伤害属于工伤的相关证据材料。