什么是最低工资标准？

国家设立最低工资标准制度目的是为保证劳动者的最低生活标准，授权省、直辖市、自治区根据本地情况自行制定实施标准。最低工资是否意味着只要存在劳动关系就必须支付不低于最低工资标准的工资呢？实际上支付最低工资标准也是有前提的，即是以劳动者提供正常劳动为前提，如存在劳动者未到岗上班或其他合法扣款的情况下，用人单位支付的工资金额可以低于最低工资标准。

律师答疑(https://www.daowen.com)

最低工资标准是强制性标准，如用人单位支付的工资低于该标准就必须有合法的理由，否则将承担补足的法律责任。故我们建议，用人单位应建立完善的考勤制度和管理制度，做到有据可查，比如扣除“全勤奖”“餐费”“住宿费”等。