政治工作机关和政治干部队伍建设存在问题的原因分析

以上这些问题的出现，在很大程度上影响了政治工作机关的威信，影响了政治干部的形象。这些问题的产生，原因是多方面的，有的是长期形成的惯性思维，有的是在新常态下暴露的新问题。在政治工作机关和政治干部队伍建设过程中，必须坚持问题导向，认真分析研究存在问题的主要原因。

1.战斗意识不够牢固。政治工作机关和政治干部是战斗力生成的重要保证，围绕战斗力标准筹划和开展政治工作，发挥政治工作的作战功能是新时代政治工作的根本遵循。然而在个别单位，政治工作机关聚焦打仗的导向树立不牢，政治工作在一定程度上还存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题，导致政治工作与战斗力脱节、与部队行动脱轨的情形还不同程度存在。往往受到突击任务的冲击，导致一些基础内容、基本要求和基础环节落实存在“欠账”。政治工作在紧盯作战对象、紧贴作战环节、紧跟作战进程上还存在一定差距。战术演习、对抗演练，念台词、背脚本、被动“参战”的现象还不同程度存在，政治工作聚焦打仗导向还需要进一步提升，与军事训练进程、战斗力生成各环节融合渗透还不够有力有效。

2.思想认识不够到位。问题是时代的声音，问题是工作的导向。有一些同志认为建强政治工作机关，做一名优秀的政治干部，必须要做到业务精通，否则自身的本职工作开展不了，也就谈不上有所作为了。但是仅仅停留在业务精通上是远远达不到要求的，离开了正确的政治方向，离开了理论的指导，难以高站位思考，高水平决策，会导致疲于置身事务性工作，业务建设只能在低水平、低层次上徘徊，难以真正有所作为。忽视了政治方向，事务占了主导，发展仅仅当成了口头“目标”，往往知其然而不知其所以然。

3.理论学习不够扎实。习主席强调指出，“我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验……全党同志一定要善于学习，善于重新学习”。但是有个别的同志对理论学习的重要性和必要性认识不足，把学习当作一件苦差事，心静不下来，身定不下来，学是为应付场面，蜻蜓点水，不求甚解，时常以工作忙为借口，能躲则躲，能避则避，能少则少；有的同志平时把学习问题束之高阁，不闻不问，而在组织生活会中，学习问题却成为言之必说的检讨话题。而一些政治工作机关和政治干部把自身定位于办事机关和办事员，完成具体实际任务好了，自身的作用就发挥到位了。理论学习不是一朝一夕之功，但是也有个别同志急功近利，急于求成，方法要领不够科学。

4.组织生活不够经常。强军目标的实现离不开健全组织制度约束下的过硬的组织队伍引领。但是一些政治工作机关在组织生活制度落实上，相比较基层，还存在一定的差距，会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度的落实等存在一些问题。究其原因，一方面是个别机关党支部在抓自身建设方面存在误区，用行政领导代替组织领导，用行政会议代替党的会议的现象还在一定程度上存在，时间长了，机关的组织功能有所弱化，难以对所属人员形成党的制度约束下全面有效的管理教育和考察监督；另一方面是因为有的机关同志组织纪律观念有所淡化，以工作忙为借口，不主动参加党的组织生活，积极履行党员的权利和义务，不是定位在从党员的角度受领和完成党组织交给的任务，也不能自觉用一名党员干部的标准要求自己，很大程度上也影响了自身在群众中的形象和威信。

5.工作作风不够务实。机关是基层的导向标，机关的作风潜移默化中影响着基层的工作状态。政治工作机关和政治干部是服务于广大官兵的，但有个别同志服务意识不强，特别是在为基层办实事的主动性上缺乏心往基层想、劲往基层使的责任感和自觉性，在一定程度上存在“你办事，要找我，我说话，你得听”的错误思想，甚至还有“倒服务”的现象；个别同志常常以机关的要求标准讲评基层，而避开用基层为“尺子”量自己，对基层的帮助指导不够经常，心思在一定程度上沉不下去，身子扑不下去；有的同志习惯于凭老办法想问题、做工作，对基层建设中不断出现的新情况、新问题不会灵活处理，漠然置之，没有头绪，思想上禁锢，打乱仗的情况不同程度存在；有的同志主动性、参与性、创造性偏弱，与“一个优秀的政治机关干部，不仅是党委、首长的高参，本职工作的行家，同时也必须是抓基层的明白人、帮基层的热心人”的要求差距还比较大。