影响政治工作威信的原因分析
1.官僚主义思想严重，政治工作威信在教育者与被教育者之间的关系失衡中偏了下来。在全军古田政治工作会议上，习主席深刻剖析了部队中特别是领导干部在思想政治和作风上存在的10个方面突出问题，并痛心疾首地指出，组织指导我军思想政治教育工作多年的人带头不讲政治，让基层官兵严重“毁三观”。习主席严肃要求，“要从政治工作的角度进行反思，认真总结教育者本身受教育不够，对领导干部管理失之于宽、失之于软，监督体系功能没有得到有效发挥，制度建设存在漏洞的教训”。可见，政治干部的官僚主义，首要表现为“教育者本身受教育不够的问题”。少数政治干部自我教育不经常，接受组织教育不主动，导致对马克思主义理论和党的创新理论学得不深不透，半信半疑，信念不够坚定；有的不注重经常性思想改造，理想信念动摇、精神之钙缺失，信仰出现危机；有的不去研究新时代政治工作的特点规律，对封建迷信和占卜问道却饶有兴趣、津津乐道，思想觉悟与政治干部要求差距越来越大。其次，政治干部中的官僚主义还表现在搞一言堂或小团体，集体领导功能发挥不明显，不善于集中党员的智慧和力量，不善于调动广大官兵的积极性，群众无法正确表达民主意见和建言献策。个别政治干部在处理立功受奖、入党等涉及官兵切身利益的敏感问题上，简化程序，没有做到公开公平公正，想的和说的不一样，说的和做的不一样，当政治上的“两面人”，基层官兵意见很大，政治干部在官兵心目中缺乏认同、缺乏信任，部分官兵有问题或困难，不找本级组织反映解决，或上网发泄不满情绪，或习惯越级反映甚至写信告状。
2.形式主义作风泛滥，政治工作威信在“搞花架子、耍假把式”中倒了下来。政治工作是求真务实的工作，官兵的心里都有一杆评价政治工作效果的秤，来不得半点虚假。当前，我军政治工作威信下降的突出表现是政治工作流于形式，浮在表面，不但没有触动受教育者的灵魂，甚至成了他们的负担。如，有的战士宁愿在烈日下站岗放哨，也不愿在有空调的教室里听政治教育课；宁愿抢着出艰苦的公差勤务，也不愿参加政治教育和党团活动。分析个中原因，不是战士们不爱听，而是政治教育者讲得不好听。有的搞政治教育只注重上墙上报记笔记，却难以入脑入心给启迪，进行所谓的“轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场”的表演式教育，注重搞活动造声势，雷声大雨点小，虎头蛇尾。有的政治干部还存在教育者形象不佳的问题，出现“台上你说，台下说你”的现象，说一套做一套，“三真”严重失真，真理的力量被人格的低下所冲淡，失去了凝魂聚气的引力。有的单位疲于应付检查，内容上贪大求全，重点不突出，效果不理想，重视新闻报道、专题授课等亮点工作，忽视组织生活、谈心交心、随机教育等经常性、基础性工作；一些单位单纯把“补笔记”当成了“补课”，导致很多官兵认为理论学习和政治教育只是空洞说教，补补笔记，意义不大；有的单位教育时间抓得不紧，组织生活不严，特别是党员领导干部参加双重组织生活制度落实不好。这些现象导致政治工作威信既谈不上“立”起来，更谈不上“固”起来，政治工作生命线地位被当成一张可有可无的广告语，政治干部的作用让人质疑，更何谈威信！
3.虚无主义倾向明显，政治工作威信在阵地意识逐步丧失中降了下来。一段时间来，在一些单位，政治工作出现了虚无化思潮，主要表现在两个方面。一方面，政治工作在实战化演训中被虚化。一些政治干部受单纯军事观念影响，摆不正政治工作的首要位置，理不顺“首要”与“中心”的关系，片面强调练技术、练本领，忽视了练思想、练政治，有的还认为军事训练是硬指标，政治工作是软指标，重训练、轻政工，在工作发生碰撞冲突时，政治工作时间被挤占挤压的问题还在一定程度上存在；有的政治干部跟进重大任务和军事训练不够，对中心工作说不上话，插不上手，浮在面上，难以服人；有的政治干部在政治教育中偏离官兵思想和心理实际，不接地气、远离兵气、缺少杀气。有的政治干部甚至自己也认为政治工作干扰军事训练，影响工作精力。在演习中，政治干部的地位也相对尴尬，仍存在明显的“演戏”思想，往往是导调的军事指挥员认为演习中有“垃圾”时间了，才会给政治干部一些机会组织演练相关政治课目。这种将政治工作边缘化、虚无化的思想，不仅严重制约政治工作战斗力的发挥，更严重削弱政治工作在未来战场上的威信。另一方面，政治工作在巩固阵地意识上被削弱。政治工作在抵制外来意识形态攻击中出现虚无化倾向，甚至放弃思想阵地，主动让位给网络大V。随着改革开放的不断深入，社会环境的发展变化，受地方“杂音”“噪声”等负能量影响，基层官兵思想愈发多样复杂，思想出现迷茫，认知出现偏差，部分官兵不信政治教育信网络，拜金主义、享乐主义、个人主义不同程度存在。一些政治干部对此要么表现出无可奈何，要么表现出听之任之，要么表现出深恶痛绝但也束手无策。
4.依法从严治军未能有效落实，政治工作威信在法制观念淡薄中减弱。由于少部分政治工作者不懂、不会、不敢、不愿坚持依法开展政治工作，导致出现政治工作离心、离位、离形、离地现象，严重损害了政治工作的威信。部分单位管理思维陈旧，还存在“人治”陋习。科学发展观、现代法治观和“全面抓、整体抓、合力抓”的思想意识比较淡薄，不同程度存在“言治”“文治”“会治”和“严下不严上、严兵不严官”的不良倾向。对硬性规定的《条令》《法规》，存在唯上不唯法的现象，个别人党性原则不强，拿突破组织原则和《条令》《法规》做人情、打“擦边球”、集体违纪、“一拍脑袋就下手、一敲桌子直接干”，以至于出现言重于法、权高于法、情大于法等问题，这种情况带来的直接后果就是弱化了法制建设，难以实现真正的公平公正，导致群众意见突出。