12.6 架构师的成长误区
（1）没有跟对导师
导师不只是一个指引学习和研究的象征符号，也是一个鲜活的有血有肉的人。什么样的导师是好导师？笔者认为主要从两个维度评价：做人与治学。有很多好的导师思想精妙、见识高远、个性鲜明、感情真挚，有人说知音难觅，好的导师会让我们得到全面熏陶、受益终生。能跟自己欣赏的业界明师（明师不一定是名师）学习乃人生大幸！
另外，技术的学习与研究千万不要闭门造车（因为认识领域的局限，也许自己所要研究的东西，别人早就研究出来了），而是需要多交流，开阔自己的视野。
（2）没有选对技术路线
人们知道，一位合格的中医要经过几十年的实践才可以出师。软件领域亦是一样，如果选择了走技术这条路，那么就要给自己定下长远目标，甚至到退休。在IT世界里，技术范围很广而且有深度，一个人不可能成为全才，因此必须找一个适合自己的领域，进行攻坚。从软件开发的纵向来看，有需求分析师、软件工程师、测试工程师、软件架构师、平台架构师、数据库分析师等；从技术横向分类来看，可以走Java技术路线，也可以走微软技术路线，还可以走PHP路线等，如图12-11所示。假如走Java技术路线，还分为JavaEE路线以及手机路线。因此，一定要选择适合自己的技术路线，坚持走下去，定会成为这个领域的专家，成为“工匠”的传承者。
另外，要纠正一个思维认识误区：30岁以后就不能编程的错误思想意识。在世界大公司及大学研究领域，60多岁继续编程的工程师大有人在，而且往往越是年龄大的工程师所写的代码品质越高。
（3）没有有效利用时间
俗话说：“罗马不是一日建成的！”技能的提高也是如此——需要长久积累才可以收到显著效果。爱因斯坦曾说过：“人的差别在于业余时间。”这也是哈佛大学的著名理论。除了节假日，工作日的业余时间也可拿来利用：人的生物钟，从晚上11点到第二天凌晨5点，这6个小时是最佳睡眠时间，保证这些时间就可以有充足的精力。因此晚上休息前的2～3个小时，对希望有所成就的程序员来说亦是非常宝贵的学习时间——万籁俱静，可以聚精会神地静心研究。如果可以形成习惯，岂不是一种较高境界的人生体验？
图12-11 选对技术路线
（4）不重视思考
无印良品公司要求他们的员工做事要坚持一个原则——“595原则”，即计划5%，执行95%。这5%的规划，通常要进行调查、研究才能找出最佳解决方案，这样往往事半功倍，可以节省大量时间与资源。然而很多程序员缺少的就是前面这5%。对分配的任务，往往不经大脑思考就立即动手——这种仓促的做事方法往往给后期带来很多麻烦。特别是编码时，没有进行良好的设计就着手写代码，是非常不好的习惯。
（5）不注重个人品牌
个人品牌也就是个人口碑，是指个人被相关者持有的较一致的印象或口碑，是职场最核心的竞争力。个人品牌经营是一个系统工程，包括包装形象、经营信誉、遵守承诺等，这些都需要进行规划与管理。反之，如果不注意用心经营，经常不负责任、搪塞工作，久而久之自己的路就越走越窄，那么在这个领域也就无法立足了，最终“搬起石头砸自己的脚”。