（二）成功的经验

1. 与项目校充分沟通，获得项目校领导的支持，是项目取得成功的必要条件。协同创新项目是为项目学校服务的，所以要了解学校的需求、教师的需求。除了前期的调研外，每学期课程方案都与校领导进行沟通，听取意见。每学期、每学年结束时以专门的项目组学期或年度汇报的形式向学校领导汇报项目进展情况、老师们的进步、存在的问题及分析，让学校领导了解项目开展情况。

2. 培训课程设计要围绕项目目标，有针对性。项目实施的三年，每年的目标很明确，由于有研修的任务驱动且时间有限，每年的课程设计都必须围绕着研修任务的完成，所以课程设计要有针对性。

3. 重视每一阶段培训效率的提高，最终达成培训目标。只有保证高效的学习、高效的实践和反思，才能最终达成培训目标。在课程理解阶段，项目组通过各种方式达成教师对综合实践活动课程的深度理解：专家引领的讲座课程给予参训教师以知识和理念的引领；课题研讨和交流使大家在思维碰撞中落实所学的理念和知识；而一个又一个的反思作业，促成教师的自主学习消化并加深对所学知识和理念的理解。在课程文本写作阶段，通过专家诊断和小组研讨相结合的方式帮助每位老师顺利完成写作任务。每一学期和年度结束时，项目组都会对学习中存在的问题进行归因分析，并提出解决问题的方法建议，在总结反思的基础上为下一阶段的研修任务奠定更扎实的基础。