●阶段四

1.阶段特征

一个不懂得谦虚的人，在得到权力之时就会骄傲起来，即使他之前得到上司的信任，也会在上司的猜疑中，滑落下“圣坛”。能够做到在有地位权力之时，在上司面前保持谦卑，才会保留信任，仕途也不会有异变。

2.历史故事

恃宠而骄，渐失恩宠

雍正皇帝即位之初，对年羹尧还是十分信任的，甚至在西部边疆的重要人事任命上，皇帝都会和年羹尧商量，如雍正四年时，就曾和年羹尧商量任命范时捷为陕西巡抚一事。雍正皇帝在一封写给年羹尧的诏书中说：“你对我的情谊我是知道的，我也十分想念你，希望和你商量一些朝中之事。”

年羹尧不知道的是，他此时的位置已经十分微妙。一方面，他手握重兵，很容易受到皇帝的猜忌。另一方面，雍正皇帝又是一个十分容易猜忌的人。但此时的年羹尧已经志得意满，他再也没有初入四川时的清廉勤政，而是代之以傲慢骄纵，逐渐让朝野百官有了怨言，也渐渐引起皇帝的警惕。

3.实现方法

①培养谦虚的态度；②与上司建立互信的关系；③放下虚荣，专注于工作，不以赞赏为工作目的。

4.日省吾身

①有什么事情最能让你骄傲起来？②你会怎样投入工作？③当你有出色的业绩，比上司更有名时，你会如何处理？④你会如何令你的上司对你保持信任呢？⑤你对自己与上司之间的信任有什么评价？⑥面对自己的出色表现，你会有什么样的心情？⑦令你最执着、不惜为之放下公事的事会是什么呢？⑧有什么人或事能够提醒你不要骄傲呢？⑨有没有一句话能令你清醒过来？⑩有没有一个平稳的心去面对权力呢？