●阶段五

1.阶段特征

正所谓前人种树后人乘凉，你今天稳固的地位并不是你一个人的功劳。个人实力当然是重要因素，但绝不是唯一因素。前人已经将制度制订完善，现在所欠缺的就是一个优秀的管家，而你正好担当了这个角色。

2.历史故事

曾帅之后，国之栋梁

曾国藩作为清朝中兴之臣，在清朝历史中的地位极高，被称为“中兴以来，一人而已”。他儒雅的作风，内敛的性格，处事的技巧，高远的眼光，使其成为清朝中期以后独撑大局的第一人。

李鸿章拜在曾国藩门下，虚心学习，快速成长，使得他不仅仅成为曾国藩的得力助手，更是成为了他的接班人。当年曾国藩保举李鸿章为江苏巡抚，其实就是将李鸿章在当作自己的接班人来培养。

平定太平天国之后，曾国藩的湘军已经扬威全国。聪明如曾国藩，怎会不知道功高盖主的大忌，于是主动向朝廷请求裁撤湘军，但唯独保留下来了淮军。正是曾国藩的悉心培养，才使得李鸿章顺风顺水，走上了自己的政坛顶峰。

3.实现方法

①坚守中正之道；②管理现在的制度；③不必寻求突破，顺其自然。

4.日省吾身

①现在的制度足够完善吗？②如果不完善，现在是修改的时机吗？③有没有更好的时机完善制度？④现在的管理运转良好吗？⑤你会如何做好“管理者”的角色？⑥现在的角色对你来说有什么难度？⑦以你的能力来说，有没有合适的管理资质？⑧现在应守的本分是什么？⑨什么事情决不能出错？⑩若对制度有不明白的地方，应该向谁请教？