●阶段五

1.阶段特征

旁人因你的言行而拥护你，此时的你已得到足够的信任和支持，因你已拥有支持的力量，成功已在不远处，只要尽心为别人，大公无私，最终会得到益处。

2.历史故事

提拔贤能，公正无私

张居正执政期间，对于选拔什么样的人才，有自己的判断准则。比如海瑞是著名的清官，很多人都向张居正推荐海瑞，但张居正就是不起用他，张居正说道：“海瑞是一个好人，道德上十分自律。但好人不一定是好官，政绩才是造福一方百姓的根本。”

张居正偏向于任用那些能干事的人才，比如戚继光、李成梁等人，尤其是戚继光，被张居正破格提拔，经略蓟辽，使得蒙古不敢进犯。

张居正选拔人才的标准虽然不是最完美的，但却是公正的，至少大部分是如此。比如他让自己的亲家王之诂担任刑部尚书一职，虽然是亲人，但因为政绩卓著，也没有人说三道四。

3.实现方法

①持守中庸之道，改善环境；②善用支持的力量；③学习少为自己、多为别人的心态。

4.日省吾身

①有没有发现谁需要你的帮助？②你能运用你的所有为别人做什么呢？③有人请求你的协助，你会如何处理？④遇见有不平的事情，你会以什么样的心态处理？⑤你会如何运用自己的资源？⑥现在你拥有多少支持你的力量呢？⑦环境需要改革，你应该如何运用你的能力呢？⑧有什么事是你现在不应该做的呢？⑨有没有一些心态会令你的判断出差呢？⑩需要舍己为人时，你会怎么处理？