●阶段三

1.阶段特征

因为希望得到更好的机遇，选择了一个有能力的上司，这对你未来的发展更有帮助。但要记住，一个有能力的上司对其下属也有要求，因此要锻炼自我，增强竞争力。

2.历史故事

择木而栖，了无建树

豫让跟随智伯后，获得了智伯的宠信，据史书记载是获得重用，君臣之间关系和睦。然而令人遗憾的是，此时的豫让并没有为智伯谋划出更好的计策，只知道智伯率军灭了仇由国——一个附属于中山国的小国，即使是这样的小胜利，史书中也没有关于豫让的记载。由此，我们至少可以推断出豫让并没有管仲、百里奚之才，甚至没有辅佐晋文公称霸的前辈狐偃、先轸、赵衰之智。然而，后来发生的一件事情却让这个才能不见史书的人，最终名留青史。

3.实现方法

①尽全力帮助上司；②锻炼自己，提升自己的素质；③加强与团队的合作精神。

4.日省吾身

①你能为自己的上司贡献什么？②面对新的团队，你会如何融入其中？③当上司向你提出新的要求，你会怎样面对？④在你的新团队中，有什么地方是你能提供帮助的？⑤为了提升团队内的合作，你有什么提议？⑥你如何与新同事相处？⑦阻碍你融入团队的是什么问题？⑧你会如何提升自己以符合新团队的要求呢？⑨有什么课程可以帮助你提升实力？⑩你觉得新队友接受你吗？