介绍信

介绍信

⊙ 操作实务

重点法条

1.《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。

2.《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。

人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。

第一百三十条 人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。

调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者盖章。

文书定义

介绍信，是指仲裁委员会派人到有关单位了解案情、调查取证或者商洽、联系工作时使用的一种介绍性函件。

适用情形

介绍信，在仲裁委员会派人到有关单位了解案情、调查取证或者商洽、联系工作时适用。

注意事项

（一）介绍信具有介绍、证明的双重作用，可以让对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持，从而配合仲裁委员会办理好各项工作。

仲裁委员会派人到有关单位了解案情、调查取证或者商洽、联系工作时，应当出具介绍信，介绍所派人员的姓名和人数，说明需要联系的工作内容及需要商洽的事项。

（二）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第21条，《民事诉讼法》第130条之规定，仲裁工作人员到有关单位了解案情、调查取证或者商洽、联系工作时，除出具介绍信外，还应当出示工作证件或者身份证明，供接受介绍信的单位核实身份。经核实无误后，有关单位和个人应当协助配合调查或者商洽、联系工作。

（三）书写介绍信，用语应当谦和，尽量使用协商语气，做到有礼有节，切忌命令口吻、语言生硬，不尊重对方。

（四）介绍信应当注明有效期限，具体天数用大写汉字数字注明。