附则

劳动人事争议仲裁文书制作标准

目前，国家尚未制定关于劳动人事争议仲裁文书的制作标准，仲裁机构可以结合仲裁工作特点，参照人民法院诉讼文书格式标准，制作仲裁文书。具体的制作标准如下：

一、技术规范

（一）文书字体。仲裁机构名称用字，应当用2号宋体字加粗；文书名称，应当用1号大标宋体字加粗；案号、正文、落款应当用3号仿宋体字。涉外文书应在仲裁机构名称前标注“中华人民共和国”，应当用2号小标宋体字，可视情况与仲裁机构名称排列成一行或者两行。

（二）标点符号。一律采用国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会于2011年12月30日修订发布的《标点符号用法》（GB/T 15834-2011）。

（三）数字。根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会于2011年7月29日修订发布的《出版物上数字用法》（GB/T 15835-2011）的规定和仲裁文书的特点，用汉字和阿拉伯数字表示。

1.用汉字数字表示的为：

（1）仲裁文书引用的法律条款项和调解仲裁的内容。

（2）仲裁文书的签发日期或者当庭宣告裁决的日期。

（3）干支纪年、农历月日、历史朝代纪年及其他传统上采用汉字形式的非公历纪年等等，应采用汉字数字。如：庚辰年八月五日、腊月二十三、正月初五、清咸丰十年九月二十日等。

（4）数字连用表示的概数、含“几”的概数，应采用汉字数字。如：三四个月、四十五六岁、几千、二十几、几万分之一等。

（5）汉语中长期使用已经稳定下来的包含汉字数字形式的词语，应采用汉字数字。如：万一、一律、一旦、四书五经、星期五、一心一意、不管三七二十一、一方面、半斤八两、五省一市、五讲四美、五四运动、“一二•九”运动等。

2.用阿拉伯数字表示的为：

（1）使用数字进行计量的场合，为达到醒目、易于辨识的效果，应采用阿拉伯数字。如：-125.03、34.05%、63%～68%、1：500、97/108等。

（2）当数值伴随有计量单位时，如：长度、容积、面积、体积、质量、温度、经纬度、音量、频率等等，特别是当计量单位以字母表达时，应采用阿拉伯数字。如：523.56千米、346.87升、5.34平方米、567立方毫米、605克、100～150千克、34～39摄氏度、北纬40°、120分贝等。

（3）在使用数字进行编号的场合，为达到醒目、易于辨识的效果，应采用阿拉伯数字。如：电话号码：98888，邮政编码：100871，通信地址：北京市海淀区复兴路11号，电子邮件地址：x186@186.net，网页地址：http：//127.0.0.l，汽车号牌：京A00001，公交车号：302路公交车，道路编号：101国道，公文编号：国办发〔1987〕9号，图书编号：ISBN 978-7-80184-224-4，刊物编号：CN11-1399，章节编号：4.1.2，产品型号：PH-3000型计算机，产品序列号：C84XB-JYVFD-P7HC4-6XKRJ-7M6XH，单位注册号：02050214，行政许可登记编号：0684D10004-828等。(https://www.daowen.com)

（4）现代社会生活中出现的事物、现象、事件，其名称的书写形式中包含阿拉伯数字，已经广泛使用而稳定下来，应采用阿拉伯数字。如：3G手机、MP3播放器、G8峰会、维生素B12、97号汽油、“5•27”事件、“12•5”枪击案等。

（四）两页以上的仲裁文书一律不盖骑缝章。

二、印制标准

（一）仲裁文书用纸。一般应采用国际标准A4型（297mm）纸。公告用纸大小、可以根据实际需要确定。仲裁案卷的封面、封底，使用150克牛皮纸。

（二）仲裁文书版式。

1.仲裁文书的各要素划分为眉首、主体和落款三部分。

（1）眉首，即仲裁机构的名称，位于版心内第二行居中；案号位于仲裁机构名称的下方，隔一行，右对齐。

（2）主体，即正文，位于案号的下方隔一行，每行28字，每页22行。

（3）落款，应当集中在文书的最后一页之内。

①首席仲裁员、仲裁员上下排列在正文下方的适当位置，右空4字。

②成文时间在仲裁员下一行的适当位置，右空4字，用汉字注明年、月、日、“零”写为“○”。

③书记员在成文时间的下一行，右空4字。成文时间的上方和下方，应当预留适当空间以加盖仲裁机构印章，印章上不压仲裁员，下不压书记员，采用下套方式，即仅以下弧压在成文时间上。

2.仲裁文书排版后所剩空白处不能容下落款位置时，应适当调整行距和字符间距，务必使落款与正文同处一页，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

3.页边，应使天头大于地角，左空大于右空。

4.页码，用4号半角白体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘之下一行，数码左右各放一条4号一字线，一字线距版心下边缘7mm。单页的页码居右空1字，双页的页码居左空1字。空白和空白页以后的页不标识页码。

（三）仲裁文书正文有两页以上的，应当用粘贴方法，不用订书机装订。

三、劳动者、用人单位及调解组织制作文书，可以参照本标准的相关规定执行。