中外博士后制度的共性研究

（一）博士后制度建立的宗旨相同

虽然世界各国的社会制度不同，经济发展速度也有很大的差异，但是在创建博士后制度时，最初的宗旨都是类似的，即培养和储备年轻优秀人才，提高本国的科学研究水平，以促进整个社会的稳步发展。

（二）对博士后的定义也基本相同

各国博士后制度诞生的时间均不相同，但都是借鉴美国博士后制度，再结合自身实际情况发展而来的。各国对博士后身份的定义也是大同小异的，比如大部分国家博士后的招收对象均为刚毕业的博士学位获得者，日本稍有不同，修完博士阶段学分也可以。同时，博士后的研究是有时间期限的，属于一种临时的、流动的、过渡性的研究工作，时间从6个月到3年不等。

（三）资助的多元性

博士后制度建立的目的是促进社会进步，因此各国博士后制度都是以政府为主导，也只有这样博士后制度才能发挥真正的作用。随着博士后制度展现出来的优越性，越来越多的社会力量开始投入博士后工作中。比如在美国，博士后资助主体有政府、高校、基金会、科研院所等不同机构。在我国，主要是以政府为主导，设站单位进行少量的资金投入。

（四）工作内容都是进行科学研究

博士后的工作内容主要是在高校、科研院所和科研实力较强的企业中，从事代表了国家科技发展方向、具有较高技术水平的研究工作。大部分博士后开展的研究工作主要是博士期间课题的深入或延续。同时，各方都在积极鼓励对博士后的研究成果进行有效转化，支持博士后人才根据社会需要有效流动，促进不同行业的博士后开展学术交流，启发创新思维，带动各学科领域的前沿研究不断推进。