在接管和建设上海的岁月里

在上海接管过程中，人事布局是其中的一个关键环节，张承宗即被任命为市委组织部副部长兼干部处处长，具体负责干部登记、转关系、分配工作等事项。

解放初期，百废待兴，人才第一。面对大量上海党员干部要安排工作，大批南下解放军干部也要到上海地方党政、工厂、企事业单位工作，时间紧迫，工作压力巨大。他废寝忘食，忘我工作。

张承宗从大局出发，任人唯贤，坚持以德才兼备为用人标准。在各方积极配合下，妥善、平稳地完成了1949年后上海市干部整体大布局、大配置，并完成公开党支部工作，至1950年8月公开基层党组织已达1002个。

另一项繁重工作，是上海解放后第一次党的整风运动。他从整风实际要求出发，对各单位前来轮训的干部思想作风，进行了归纳和概括，主要包括“地位观念”“自高自大，英雄主义”“无组织无纪律”“自由主义”“形式主义”“本位主义”“官僚主义”等等，根据事实予以纠正，并深感这次整风运动的重要性和迫切性。在上海市委高度重视下，特别是高级领导干部以身作则，积极参与。第一次整风运动顺利完成任务，且成绩显著。

1952年1月张承宗被任命为上海市纺织管理局局长。9月被任命为华东纺织管理局局长（党委书记兼局长）。在新的领导岗位上，张承宗尽心尽职，坚持全心全意为人民服务的宗旨，为上海的发展而努力。(https://www.daowen.com)

新中国成立后，百姓吃、穿、住是头等大事，且全国纺织工业大部分都集中在华东地区尤其是上海，其工业总产值也全国领先。关系到全国百姓穿衣问题的重担就落在他肩上。

上任之初，他就主张学习苏联的社会主义工业化先进工作方法，其要点包括：（1）产量高，质量好，成本低，次货少；（2）技术操作合理化、安全、专业化；（3）发挥机器及优质原材料效能；（4）提高劳动生产率，提高单位产量；（5）责任制。

从此华东地区纺织工业开始了全面学习苏联。同时也总结自己经验，发挥自己智慧，改革创新，产量、质量有了飞跃。与兄弟省份纺织部门密切合作，初步解决了全国人民的穿衣问题。

他的另一项艰巨任务就是“公私合营”。他认真执行党的“团结教育”和“利用、限制改造”方针，善交朋友，经他同意批准继续担任厂长、经理原资方人员就达100多人。据1956年统计，华东地区有700多家纺织企业，实行了“公私合营”，上海有3829家企业实现了“公私合营”。华东纺织系统“公私合营”这一重大任务在1956年就已基本完成。

1962年7月23日在上海市第四次人民代表大会上，张承宗当选为副市长，并在1963年3月兼任市政府秘书长（国务院常务会议通过任命，周总理签署），分管市政府日常事务工作。工业、农业、科技、教育、公安等，事无大小，样样都管。不仅为百姓的穿衣，也为百姓的日常生活操心。