高度敏感者的工作场所问题

有些人为了谋生，不得不做自己不甚喜欢的工作，也许只能把自己真正追求的使命作为兼职。但如果工作场所让人愉悦，那任何工作都会让人快乐。研究发现，跟同事相处愉快是工作满意的最大原因。对高度敏感者来说，能在家或户外工作，或者在某个自己想居住的地方工作，也足够让我们对自己的工作满意。

不过，很多高度敏感者的工作场所都让自己不甚愉快。因为，高度敏感者与众不同——我们能为公司做出特殊贡献，也有一些特殊的需求，但这些需求都是很容易满足的。所以，我们看起来与他人并没有什么不同。而且在当今这个对性格缺乏了解的社会氛围中，如果我们宣称自己与众不同，大家就会觉得我们很奇怪、爱发牢骚或者傲慢无礼。如果我们只是想用其他工作方法，而没有向众人解释，那大家就会告诉我们这样做是“错的”，或者是“无效的”。所以这并不完全是你个人的问题，而是一个社会问题——你得不到理解和欣赏。

说白了，我们的特质只是一个“职场员工多样性”的问题而已（这在现在的人力资源管理领域是一个热门话题）而且这个问题在职场上往往比性别或种族多样性更有意义且不可避免。从生物学角度讲，我们高度敏感者确实是与众不同的。我们做事尽职尽责，有远见，有创造力，合作协同性好，对错误警觉性高，追求完美，对公司、客户的需求非常敏感，也能及时发现我们自己管理的问题，以及产品存在的问题，这些都是我们受欢迎的原因。但如果我们表现出自己与众不同的另一面（我们更容易崩溃，需要更多时间独处，忽视了自己的敏感的话就很容易生病），我觉得我们会遭到歧视。这一章我们还是会尽可能地去做自己力所能及的任务，但要在现实生活中看到进步还需要一点时间。