进步一定会有的

我相信我们所在的团队总有一天会认识到我们的宝贵，然后相互竞争高度敏感者资源。我们的需求也会得到满足，因为从经济角度来说，公司这么做才是明智的。当然，我们也必须受过良好的教育，有着非同寻常的能力才行。这也是道德参谋的责任。同时，我们当中那些足够幸运，有着非同寻常工作能力的人，就可以利用自己的影响力着手重整职场世界了，比如可以要求区别待遇（远程办公、安静的办公室、合理的工作时间、出差后的恢复时间，等等），来与特殊贡献相符。

但是，就算职场规则改变，作为一位高度敏感者，做何种工作的问题，以及工作场所的问题，仍要解决。你的第一个任务就是，充分地欣赏高度敏感的自己，然后一定要教会别人去欣赏你的敏感。